个人所得税工资是实际工资吗
最新修订 | 2024-09-05
2.7k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
个人所得税中所涉及的“工资”这一术语，实际上指的是个体应当获得的总收入额，然而这个数值并不一定等同于实际到手的薪资总额。
在进行个人所得税的计算过程中，我们通常是以员工的法定应发工资作为基础数据，也就是根据劳动合同中的规定来确定其收入水平，此后再从该数额中减去社会保险费、住房公积金以及个人所得税等各项必要支出，最终得出的结果便是员工实际能够拿到手的工资。
因此，尽管个人所得税中的“工资”这一概念是建立在法定应发工资的基础之上，但是实际到手的工资往往会略微低于法定应发工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
0
工资福利案件·推荐文章
-
个人所得税工资是实际工资吗个人所得税的应纳税所得额是实际发放的工资吗个人所得税中所提及的“工资”，并非单纯地指代个人实际应得到的收入，而是包括了薪金、奖金、津贴等各类形式的收入。然而，此种定义仅限于税法规定范围之内，在实际计算过程中，我们通常会以雇员的正常、合法权益为依据，即按其与用人单位签订协议规定的收入水平，进行相应的税务筹划和扣除。
工资福利
-
个人所得税工资是实际工资吗个人所得税的计税依据并非等同于实际工资收入。计税依据通常是员工的法定应发工资，即劳动合同规定的收入水平，而实际工资收入在扣除社会保险费、住房公积金和个人所得税后会有所减少。因此，虽然个人所得税计算涉及“工资”这一概念，但实际到手的工资通常会略低于法定应发工资。
-
个人所得税工资是实际工资吗个人所得税的计税依据并非等同于实际工资收入。计税依据通常是员工的法定应发工资，即劳动合同规定的收入水平，而实际工资收入在扣除社会保险费、住房公积金和个人所得税后会有所减少。因此，虽然个人所得税计算涉及“工资”这一概念，但实际到手的工资通常会略低于法定应发工资。
工资福利
-
税前工资15000,实际拿到多少按照现行税法，月入15000元需缴纳约790元个税，实际到手工资为14210元。计算过程：应纳税所得额=15000-5000=10000元，个税=10000×10%-210=790元，实际到手=15000-790=14210元。
-
个人所得税工资是实际工资吗个人所得税的计税依据并非等同于实际工资收入。计税依据通常是员工的法定应发工资，即劳动合同规定的收入水平，而实际工资收入在扣除社会保险费、住房公积金和个人所得税后会有所减少。因此，虽然个人所得税计算涉及“工资”这一概念，但实际到手的工资通常会略低于法定应发工资。
工资福利
-
含税工资7000实际多少若某员工当月税费扣除达7000元，其原始薪资至少为33000元。计算方式如下： （33000-5000）25%=7000。这是未扣除社保等费用的情况。个税起征点为5000元，超出部分需按税率纳税。具体税率： 超出3000元以内3%，3000-12500元10%，12500-37500元20%，37500-57500元25%，以此类推。
问题没解答? 125315人选择咨询律师
个人所得税工资是实际工资吗
一键咨询
