协商解除劳动协议不签字可以仲裁吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在双方协商解除劳动合同时，劳动者选择不签署协议也是完全可以的。
然而，尽管如此，由该决定所引发的终止合同的法律效力仍将成立。
若您认为企业的解聘行为存在不当之处，您有权要求重新履行原有的劳动合同。
如双方未能就此达成共识，您可向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。
在此情况下，若劳动者明确表示不再要求继续履行劳动合同，或劳动合同已无法再继续履行，则用人单位应按照相关法规规定，向劳动者支付相应的赔偿金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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