月平均上班天数是几天
- 律师解析
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按照我国相关法律法规，我们通常所说的平均每个月的工作天数应为20.83天。
这是通过将全年总天数除以12个月份而得出的结果，具体计算公式如下：
250÷12=20.83(天)/月。
这个数值的意义在于，它代表了在一年中，除去104天的休息日和11天的法定节假日之外，剩余的有效工作时间。
然而，对于每个月的实际计薪天数，我们需要进行进一步的计算。
根据相关规定，这个数字应该等于（365-104）÷12=21.75（天）。
- 法律依据
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《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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月平均工作日的天数计算涉及全年总天数、休息日和法定节假日的考虑。按照我国法律，平均每月工作天数为20.83天，计算公式为250÷12。但计薪天数则为（365-104）÷12=21.75天。因此，月平均工作日的天数取决于计算目的，计薪天数和工作天数可能不同。
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