老板压员工工资不给怎么办
- 律师解析
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若雇主在薪酬结算环节上存在违规行为，如无故克扣员工薪资等情况，受害者有权向劳动监察部门进行投诉。
在投诉过程中，劳动行政管理部门将依法责令雇主支付应得的工资报酬以及相应的经济补偿，同时还可要求其承担因侵权行为所产生的赔偿责任。
此外，受害者亦可选择直接向劳动仲裁机构提起仲裁申请以维护自身合法权益。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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