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天津保险不理赔了吗今年

社保纠纷

最新修订 | 2024-09-13

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律师解析: 首先，允许我为您详细解读一下天津市政府关于社会保障制度中各项保险的缴费比例的规范设定：1）在养老保险领域中，企业需承担缴费比例中的16％，而员工则需要承担8％；2）在失业保险方面，企业需承担0.5％的费用，而员工也需要承担同样的比例；3）在工伤保险项目上，企业所需负担的费用根据其所处行业的风险程度而定，具体包括0.2％、0.4％、0.7％、0.9％、1.1％、1.3％、1.6％、1.9％等多个档次，而员工无需承担任何费用；4）在生育保险方面，企业需承担0.5％的费用，而员工无需承担任何费用；5）至于基本医疗保险，企业需承担9％的费用，而员工则需要承担2％的费用。
其次，让我们来了解一下天津市社会保险的缴费基数的相关规定：1）对于用人单位及其职工而言，他们需要按照3364元到18969元这两个固定的标准缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤以及生育保险的费用；2）对于那些没有雇佣工人的个体工商户和灵活就业者来说，他们在缴纳基本养老保险时，可以在3364元至18969元这个范围内自由选择适合自己的缴费基数；3）对于灵活就业自谋职业人员来说，他们的社会保险补贴基数为3364元；4）对于托管中心中的大龄灵活就业人员来说，他们的社会保险补贴的保险缴费基数也是3364元；5）对于领取失业保险金的人员来说，他们参加城镇职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数为3364元；6）对于由民政部门代管的一至六级残疾军人来说，他们的医疗保险和残疾军人医疗补助的缴费基数为6323元。

法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
在我们的日常生活当中，可能很多人对于工伤保险的缴纳比例问题是比较疑惑的，实际上用人单位为劳动者购买社会保险的时候，都是存在缴纳比例问题，有一些是需要个人缴纳，还有一些是单位来进行缴纳的。

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