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单位没有上保险可以起诉吗

最新修订 | 2024-05-09
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李兵律师
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律师解析
若您决定提起诉讼,请遵循以下步骤:首先撰写诉状,详细罗列出原告与被告双方的基础信息以及诉讼请求(即起诉的主要意图和具体要求)。接着,明确阐述事件发生的始末及相关细节。其次,携带诉状及相关证据前往当地法院的立案庭申请立案。在获得立案许可之后,法院将会向被告方发出诉状副本以及举证通知书,同时也会向原告寄出相应的举证通知书和被告的答辩状。紧接着,法院会根据案件审理所需时间确定开庭日期并发放传票。您需依照传票上所示日期到指定地点参加法庭审理。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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单位没有上保险可以起诉吗
可以起诉,1.写起诉状,首先将原被告双方的基本情况写清楚,然后列明诉讼请求(自己起诉的目的、要求),最后把事情的来龙去脉写清楚;2.带上起诉状、证据等到当地法院立案庭要求立案。3.立案后,法院会给被告送达起诉状,举证通知,给起诉人送达举证通知,被告的答辩状;4.确定开庭日期后会给你们送达传票,按照传票上的日期去法院参加庭审。
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金融保险
单位没有上保险可以起诉吗
诉讼流程如下:撰写详尽诉状,包括原告、被告信息及诉求;陈述事件经过和证据;至法院立案庭申请立案,法院将向双方发送诉状和证据通知,以及被告答辩状;法院确定开庭日期,发放传票;按期出席法庭审理。
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在单位没上五险离职了可以起诉吗
员工离职后发现公司未缴足五险,有权提起诉讼。员工可先向劳动监察部门举报,要求企业补缴。若企业逾期未缴,政府有权划拨企业账户资金。赔偿标准包括按实际工作年限支付一个月工资的经济补偿,以及额外补偿过去十二个月的平均收入。工作时长低于半年的员工也可获得半个月工资的经济补偿和过去十二个月的平均薪资补偿。
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单位没交保险怎么起诉
用人单位需为员工办理社保并缴纳足额费用,员工个人部分由单位代扣代缴。未签劳动合同的员工可保留工资单、证明文件等劳动关系证据。如单位未按规定办理社保,员工可向劳动仲裁机构申诉。劳动行政管理部门将给出仲裁意见,员工可据此要求补办或新办社保。
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单位没给上保险该怎么仲裁?
可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。
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单位没有上保险可以起诉吗
诉讼流程如下:撰写详尽诉状,包括原告、被告信息及诉求;陈述事件经过和证据;至法院立案庭申请立案,法院将向双方发送诉状和证据通知,以及被告答辩状;法院确定开庭日期,发放传票;按期出席法庭审理。
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金融保险
单位没上工伤保险如何理赔
用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门负责改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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单位没买保险可以起诉吗
若保险公司理赔不当,当事人可提出诉讼。应向被告居住地法院起诉。操作流程:起草起诉书,整理证据,提交法院申请,法院审核受理,原告缴费,等待开庭,参与法庭调查与辩论,法院依法判决。
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金融保险
单位没交保险可以起诉幺
单位未依法缴纳社会福利保险,员工不可直接诉讼法院。应先向劳动监察部门投诉或自行补缴后向单位申诉。若需法律途径解决,应先提交劳动仲裁申请,对裁决不满者可在收到裁决书后十五日内起诉。逾期则仲裁裁决具有法律约束力。
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劳动纠纷
单位没上保险工伤怎么赔偿
员工发生工伤时单位未交工伤保险的,在经工伤认定后,由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇,劳动者应及时提起劳动仲裁,通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。关于单位没上保险工伤怎么赔偿,我们一起通过下文进行具体了解。
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工伤赔偿
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