盗窃罪已经判刑还能申诉吗

[律师回复] 您好，具体是什么内容重大误解

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 根据相关法律规定，对于犯罪行为轻微者所应承担的刑事责任之最轻判决标准——一般情况下可处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及相应的罚金惩罚。然而在实际操作过程中，若情节相对较轻，则有可能被判处拘役，而拘役的期限通常为一个月至六个月之间。

[律师回复] 您好，可以在收到判决书十五日内提起上诉

[律师回复] 如果店里说您偷窃东西，但您并没有这样的行为，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1.?保持冷静和理智，不要在现场与对方发生激烈争吵或冲突，避免局势进一步恶化。
2.?要求对方出示证据：明确要求店里拿出指控您偷窃的证据，以证明他们的说法是有依据的。
3.?解释说明：清晰、诚实地向店里负责人陈述当时的情况，说明您没有偷窃。
4.?报警处理：如果店里坚持错误的指控且对您造成困扰或名誉损害，您可以选择报警，让警方介入调查，以还您清白。
5.?保留相关证据：例如您在店内的购物凭证、在场证人的联系方式等，以备后续可能需要用来证明您的清白。
6.?考虑通过法律途径维权：如果店里的错误指控对您的名誉、精神造成了较大损害，您可以咨询律师，考虑通过法律诉讼要求赔偿损失、恢复名誉。

总之，面对这种不实指控，要坚定地通过合法合理的方式为自己维权。

[律师回复] 盗窃金额5000元属于盗窃财物数额较大,依法处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。未成年犯罪可以从轻处罚,具体量刑看情节。

[律师回复] 你好非常好，本人是执行率是专注执行领域15年。你可以委托我带领你的执行案件，当然是收费代理。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，打人致轻伤构成故意伤害罪，检察院会提起公诉，如果达成谅解可以争取缓刑。

[律师回复] 你好，司机要看受谁的雇佣工作或与哪个公司存在劳动关系，如果是雇佣关系不属于工伤，也即司机跟着谁干。

[律师回复] 您好先了解下具体情况

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。

[律师回复] 对方伤情如何 醉驾血检多少

[律师回复] 您好，您具体是在什么单位工作？

[律师回复] 可以委托律师了解案情进行辩护

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 如果不是新车，是没有折损费的

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 你好，没有签订劳动合同，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资差额。