单位提前解除劳动合同怎么赔偿
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若用人单位提前结束劳动合同，如属非法解约之情形，应按照以下规定向劳动者提供双倍经济补偿：
第一，劳动者在用人单位连续工作每满一年，将获得一个月的工资作为补偿；
第二，工作时间超过六个月但不足一年的，则视作已履行一年的服务期；
第三，工作时间小于或等于六个月的，支付半个月的工资作为补偿。
然而，如因劳动者违反法律法规以及合同约定而引发合同解除，用人单位将无需承担任何经济赔偿责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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单位提前解除劳动合同怎么补偿补偿分以下情况：1、单位辞退员工，如果单位有过错的，则员工在本单位工作每满一年，补偿一个月工资；2、在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，补偿半月的工资。如果单位是违法辞退员工的，则按照上述标准的二倍来赔偿员工；4、如果是员工有重大过错的，则没有补偿。
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用人单位能提前解除劳动合同吗根据劳动法相关规定，用人单位解除劳动合同的情形包括：符合法定情形的，用人单位可以提前解除劳动合同。1.协议解除。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2.法定解除。
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用人单位能提前解除劳动合同吗？用人单位可以提前解除劳动合同。首先，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。因此，即使合同未到期，用人单位只要和劳动者协商一致的，就可以提前解除合同。其次，用人单位随时解除劳动合同的法定事由包括如下方面：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
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解除劳动合同提前几天向单位提出?如果是在试用期内，员工要辞职的需要提前3天通知单位，如果是过了试用期的员工是需要提前30天向单位提出辞职的，如果没有提前30天提出申请的，企业可以不予办理解除劳动合同的手续的。
劳动合同
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单位提前解除劳动合同怎么赔经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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单位提前解除劳动合同怎么赔偿经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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劳动合同案件·常见问题
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单位提前解除劳动合同怎么赔偿
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解除劳动合同提前几天向单位提出?
如果是在试用期内，员工要辞职的需要提前3天通知单位，如果是过了试用期的员工是需要提前30天向单位提出辞职的，如果没有提前30天提出申请的，企业可以不予办理解除劳动合同的手续的。
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劳动纠纷单位的工伤赔偿标准是多少
[律师回复] 要说工伤赔偿，其实有好几个方面，比如看病花了多少钱恢复过程中用掉的钱，还有在医院里吃喝玩乐之类的，这些都是给赔的。具体说，治疗费就是按照我们实实在在花出去的那部分来算的。
至于哪一种伤残能赚几个月的工资这个事，10级是7个月就能搞定。要是你因为工伤要跟单位分手了，那你还可以得到一笔钱，名字挺长的，一叫就知道是你工伤的问题，这个叫“一次性工伤医疗补助金”。
然后，再加上一个“一次性伤残就业补助金”，这个就更具体了，看地方不一样拿到手的钱也是有区别的。
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快速解决“工伤赔偿”问题
针对问题：农村猪舍拆除如何赔偿？，我想进一步了解：我作为猪舍所有者，猪舍拆除的赔偿标准是什么？
[律师回复] 补偿不满意不要签字，如果您还有征地拆迁的问题可以留言咨询。
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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请问： 人行道，行人绿灯，人在离斑马线10米左右的地方横穿马路，被左转道上的车撞了，相撞的位置在车辆的右后视镜前方15厘米左右，责任应该怎样划分？谢谢
[律师回复] 作为行人在横穿马路时并没有按照规定走人行横道，因此，对于此次事故发生的过错程度较大，如果没有特殊情况如酒驾、吸毒等，一般是行人占主责，机动车一方占次责。
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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??96年12月30日，我从信用社贷了5000元，从没有过问过，但2019年2月我粮补款被写成存单一真没给我，到现在没下过催款单，如果说抗辩不给的话，能说下去吗？
[律师回复] 可以抗辩，但是是在诉讼中主张
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单位提前解除劳动合同怎么赔偿？
需要按照劳动者的工作年限来支付赔偿金。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动纠纷我被工厂开除了，工厂说十八号发工资给我，我现在还没收到钱，我接下来怎么做
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
员工私下找客户借钱未在约定的时间内归还，客户找到公司领导，请问公司可以扣除员工工资归还给客户吗？员工的这种行为，公司有权处罚或者开除吗？
[律师回复] 公司没有权处罚，借多少钱？
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单位提前解除劳动合同怎么赔偿？
在劳动合同履行期间，用人单位提前解除，是违反法律规定的，要支付给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。若是用人单位提出解除劳动合同，经过员工同意的，支付给员工经济补偿金即可。
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工伤赔偿
