每天工作12小时合法吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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按照国家标准工作日制度规范要求，一般情况下，员工每日工作时间应限制在8小时以内，并且每周总工作时间亦不得超过44个小时。
然而，在某些特定情况下，雇主可适当延长工作时间以满足生产经营方面的需求，但是在此过程中必须始终保障员工的身心健康与职业安全权益。
具体而言，依照《中华人民共和国劳动法》第四十一条的法律要求，在正常工作日内，员工每日加班时间通常不应超出1小时；
而在部分特殊情境下，加班时间最多仅能延长至3小时，同时，每月累计加班时间也应控制在36小时之内。
因此，若无特殊原因或者未经劳动行政管理部门的许可，每日工作12小时无疑将构成对《中华人民共和国劳动法》相关条款的违规行为。
- 法律依据
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《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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每天最多工作几个小时每天最多工作8个小时。1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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每天工作12小时合法吗根据国家标准，员工每日工作时间应不超8小时，每周不超过44小时。但特定情况下，雇主可延长工作时间，但需保障员工身心健康与职业安全。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，员工每日加班时间通常不应超过1小时，特殊情况下最多延长至3小时，每月累计加班时间不得超过36小时。因此，每日工作12小时违反劳动法规定，除非有特殊原因或劳动行政部门许可。
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每天上班12个小时正常吗每日工作时间达12小时通常不符合行业规定。法律规定劳动者每日工作时间不超过8小时。 但在特定情况下，如劳资双方自愿协商并经劳动行政部门批准，或在灾难性自然事件等特殊情况下，每日工作12小时可能得到法律认可。
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每周工作6天每天8小时违法吗我国劳动法规定，每周工作6天，每天8小时并不违规，但总时长不得超过44小时。劳动法还保障劳动者每周至少休息24小时，非强制要求连续休息两天。在满足每日不超8小时、每周不超44小时的前提下，可灵活调整。如每日工作6.5小时，连续工作6天，总时长39小时，仍符合规定。因此，每周工作6天、休息1天的制度合理。
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一天上班12小时合法吗劳动法关于做12小时工作做1休1是超时，根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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每周工作44小时违法吗要看情况，每周工作超过44小时是否违法，取决于实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。
劳动关系案件·常见问题
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每天工作12小时合法吗
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每天工作12小时合法吗
根据国家标准，员工每日工作时间应不超8小时，每周不超过44小时。但特定情况下，雇主可延长工作时间，但需保障员工身心健康与职业安全。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，员工每日加班时间通常不应超过1小时，特殊情况下最多延长至3小时，每月累计加班时间不得超过36小时。因此，每日工作12小时违反劳动法规定，除非有特殊原因或劳动行政部门许可。
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每日工作时间达12小时通常不符合行业规定。法律规定劳动者每日工作时间不超过8小时。
但在特定情况下，如劳资双方自愿协商并经劳动行政部门批准，或在灾难性自然事件等特殊情况下，每日工作12小时可能得到法律认可。
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我国劳动法规定，每周工作6天，每天8小时并不违规，但总时长不得超过44小时。劳动法还保障劳动者每周至少休息24小时，非强制要求连续休息两天。在满足每日不超8小时、每周不超44小时的前提下，可灵活调整。如每日工作6.5小时，连续工作6天，总时长39小时，仍符合规定。因此，每周工作6天、休息1天的制度合理。
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您好律师！我朋友在事业单位因挪用公款当初被判刑两人，他和其他一个人情节较轻，每个月扣工资还款，本案应该没有经过法院判决，想了解一下这种情况没有还清款项的前提下会被限制坐飞机吗？
[律师回复] 如果您的朋友是因挪用公款被判刑，即便每月扣工资还款，只要案件经过了刑事判决，在未还清款项的情况下，他仍可能被列入失信被执行人名单。
一旦被列入失信被执行人名单，会受到高消费限制，包括限制乘坐飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位等。
不过，如果案件根本没有经过法院的判决，只是单位内部的处理方式，没有进入司法执行程序，通常不会被限制坐飞机。但挪用公款是严重的违法违纪行为，单位通常会按照相关规定进行严肃处理。
您最好向您的朋友进一步确认案件的处理情况和是否经过法院判决。
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