根据我国劳动法新人入职要交社保吗
最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
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- 律师解析
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根据相关法律规定，新员工入职之后，雇主必须为其购买相应的社会保险。
若雇主未能履行此项义务，则视为违法行为。
在这种情况下，当事人有权要求雇主立即进行补办手续，否则可向当地社保部门提出投诉。
若雇主仍然拒绝执行，当事人甚至有权利选择辞职并要求获得相应的赔偿。
对于那些未能按时足额缴纳社会保险费用的雇主，社会保险费征收机构将依法责令其限期缴纳或补足，同时从欠缴之日起，按照每日万分之五的比例收取滞纳金；
若逾期仍未缴纳，有关行政部门将对其处以欠缴金额一倍以上、三倍以下的罚款。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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根据我国劳动法新人入职要交社保吗
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根据我国法律入职签劳动合同吗
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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[律师回复] 我们来说说这个集资诈骗罪吧，其实就是那种打着各种各样的幌子，想尽办法从你手里弄到钱的行为。要怎么判断这种行为是否构成了集资诈骗罪？主要看下面几点：
首先，他们得有个明确的目的，那就是把你的钱占为己有。这就包括了拿你的钱去花天酒地偷偷跑路甚至用在违法犯罪上面等等。
其次，他们肯定是用了骗人的手段。比如说，编造一些根本不存在的投资项目，或者吹嘘自己能给你多高的回报什么的。
再者，他们还得真的做了集资这件事。
最后，他们从你这里拿到的钱，得达到一定的数量才行。
根据我们国家的法律规定，如果有人犯了集资诈骗罪，而且金额比较大的话，可能会被判处三年以上七年以下的有期徒刑，还要罚款。如果金额特别大，或者还有其他严重的情节，那么可能就要面临更长时间的刑罚，甚至是无期徒刑，同时也要被罚款或者没收财产。当然，如果是单位犯了这样的罪，也会受到相应的惩罚，包括罚款，以及对那些直接负责人和其他参与者的处罚。不过，大家要记住，关于“数额较大”“数额巨大”这些具体的标准，每个地方都可能因为经济发展水平和相关司法解释的不同而有所区别。
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[律师回复] 您必须明确一下问题？？？？？？？？？？？？？？
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