逆行扣多少分2024

[律师回复] 无证驾驶被抓到，根据中国法律规定，将面临200元以上2000元以下的罚款，并可能被处以15日以下的拘留。建议主动配合交警调查，及时缴纳罚款，若需拘留则按规定执行。

[律师回复] 不合理，可以申请仲裁

[律师回复] 轻罪前科消灭提案2024年已经启动立法探讨和起草工作，目的是为符合条件的轻罪前科人员提供重新回归社会的机会。这意味着，对于被判处三年以下有期徒刑的轻罪犯罪人，在经过法定期间且无新的犯罪行为后，可以免除前科报告义务，相关权利将被恢复。因此，从立法趋势来看，轻罪前科消灭提案有望在不久的将来得到执行。

[律师回复] 逆行驾驶汽车撞上摩托车，根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，逆行方需承担事故的全部责任。如果事故造成人员伤亡或重大财产损失，逆行方还需承担相应的民事赔偿责任。建议报警处理，由交警依法划定责任，并出具事故责任认定书。对认定书如有异议，可在三日内申请复核或提起行政诉讼。同时，可以根据事故责任认定书向对方及其保险公司索赔损失。

[律师回复] 诈骗罪的立案标准主要看涉案金额。根据法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，达到这些标准就会立案。

[律师回复] 请病假8年，工资会被扣。根据法律规定，病假期间用人单位应支付病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。具体扣多少，看企业规定和员工工龄。

[律师回复] 2024年酒后驾驶处罚新标准规定，血液中乙醇含量超过20mg/100mL即视为酒驾，处暂扣6个月驾照并罚款1000至2000元；若再次酒驾，将面临10日以下拘留及相同罚款，并吊销驾照。若酒驾营运车辆，将被拘留15日并罚款5000元，吊销驾照且5年内不得重新取得。醉驾，即血液中乙醇含量达到或超过80mg/100mL，将被吊销驾照并追究刑事责任，5年内不得重新取得驾照；若醉驾营运车辆，则10年内不得重新取得驾照，且终生不得驾驶营运车辆。若酒驾或醉驾造成重大交通事故，将终生不得重新取得驾照。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》规定，合同双方可约定退费条款，包括扣除一定比例的手续费。如果合同中有明确约定，退卡扣30%手续费是合法的。但若无约定或显失公平，可协商或通过消费者协会投诉解决。

[律师回复] 你好，3000元立案

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，丧葬费为上一年度平均月工资的六倍

[律师回复] 月平均工资计算时，事假扣除的工资是包含在内的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。这意味着，事假期间未提供劳动，相应的工资会从月工资中扣除，从而影响到月平均工资的计算。

[律师回复] 根据《彩票管理条例》和《彩票管理条例实施细则》，彩票中奖者应当自开奖之日起60个自然日内兑奖，逾期不兑奖的视为弃奖。撕毁彩票后去外面兑奖的行为，如果彩票因受损、玷污等原因导致无法正确识别，是不予兑奖的。对于这种情况，建议与客户协商，如果彩票因店内原因受损，可以按购买彩票的金额退还或更换同等金额彩票。同时，提醒客户，撕毁彩票可能违反了彩票管理条例，应当避免此类行为。

[律师回复] 国庆假期属于国家法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，国庆请假两天厂方扣6天工资是不合理的，违反了劳动法规定。员工可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 根据法律规定，未成年人无证驾驶机动车将面临罚款200到2000元的处罚，可能还会被处以15日以下的拘留。监护人可能需要承担相应的民事赔偿责任。建议联系监护人，主动配合警方处理，并承担相应的法律责任。

[律师回复] 报警认定事故责任，然后按责任赔偿损失

[律师回复] 私立幼儿园招不到学生扣老师钱这种做法违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》的相关规定。首先，教师的工资应当按时足额支付，不得无故克扣。其次，幼儿园应当依法保障教师的工资待遇，不得因学生人数不足而扣罚教师工资。如果遇到此类问题，教师可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 根据《道路交通安全法》和相关法律规定，交警暂扣车辆应当有合法依据，并且扣留车辆有一定的时间限制。如果交警表示车辆已报废，应要求其提供相应的法律依据和报废证明。如果对方无法提供，可以向上级公安机关申请行政复议，或者通过法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 根据您提供的情况，您已经满足了社保的最低缴费年限要求。如果社保局表示您之前缴纳的社保不算，这可能涉及到社保政策的理解和执行问题。首先，您可以尝试与社保局进一步沟通，了解具体的拒付原因。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认您的社保缴纳情况并享受相应的社保待遇。这一过程中，保留好所有与社保缴纳相关的证明文件是非常重要的。

[律师回复] 面对员工拿回扣被公司抓到，同时持有公司违法证据要挟的情况，公司应首先保留所有相关证据，包括员工的不当行为证据和员工要挟公司的证据。同时，公司可以向公安机关报案，因为员工的行为可能构成敲诈勒索罪。公司还应咨询专业律师，根据具体情况采取法律行动，包括但不限于解除劳动合同，并追究员工的法律责任。重要的是，公司在处理此类问题时，应始终遵循法律程序，确保行动合法合规。