小包工头拖欠工资没有合同怎么办
- 律师解析
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倘若您在承接工程的过程中遭遇了包工头拖欠薪资的情况，而您并未与之签订劳动合同，那么您应该收集到有关工头拖欠工资的充分证据，例如欠条、他人的证词或其他能够证明此事的确凿证据，以便日后作为申诉的依据。
倘若这起纠纷并不涉及到其他任何的劳动争议，您可以毫不犹豫地凭借手中的欠条，直接向当地的人民法院提出诉讼请求。
这种方式无疑是解决问题最为快捷有效的途径。
此外，您还可以选择向当地的劳动保障行政部门（通常称为劳动监察大队）进行投诉，请求他们出面干预，并要求工头在规定期限内支付所拖欠的工资。
在投诉的时候，请务必提供您个人的身份证明文件的复印件，以及所有能够证明工头拖欠工资的相关证据。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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