保密协议违约责任如何追究法律责任
最新修订 | 2024-05-14
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- 律师解析
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关于违反保密协议所可能引发的法律后果，具体包括三个方面：
首先是民事责任，企业有权利要求违反保密协议的员工就其违约或侵权行为对企业所造成的实际损害进行赔偿；
其次是行政责任，即由国家工商行政管理部门依法采取相应措施，强制制止违法行为，并可在具体情形下决定是否予以罚款，罚款金额上限为人民币一万元至二十万元之间；
最后是刑事责任，若违反保密协议的行为达到了严重程度，则可能触犯我国《刑法》中有关侵犯商业秘密罪的相关条款。
至于保密协议的重要性和作用，主要体现在以下四个方面：
第一，通过签订保密协议，能够有效防止劳动者将用人单位的商业机密、知识产权等重要保密信息对外泄露，从而保障用人单位的合法权益免受侵害；
第二，在劳动者遵守保密协议约定的前提下，用人单位应给予合理的经济补偿，实现双方权利与义务的平衡；
第三，签订保密协议有助于抵制不正当竞争行为，维护社会经济秩序的稳定；
第四，保密协议的存在有助于维护良好的社会就业环境，促进社会和谐发展。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条说称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
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泄密责任追究包含法律责任员工泄漏公司机密要承担的法律责任要依据泄密的情节而定。如果签订了保密协议的，要承担违约的责任。如果泄密情节严重构成犯罪的，要承担刑事责任。以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金。
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选调生违约能承担什么样的后果
[律师回复] 选调生违约可能承担以下后果：
1.?支付违约金：这通常在签订的协议中会有明确规定，违约方需要按照约定的金额支付违约金。
2.?影响个人信用记录：违约行为可能被记录在个人信用档案中，对今后的信用评级产生不利影响，比如在贷款、申请其他公职等方面。
3.?丧失未来参加相关选拔或招录的机会：可能会被相关部门列入失信名单，导致在一定期限内甚至长期无法再次参加类似的选调或其他公职招录。
4.?声誉受损：在一定范围内对个人声誉造成不良影响，可能影响未来的职业发展。
具体的后果和承担的责任，取决于选调生招录时签订的协议条款和当地的相关规定。您是正在考虑选调生违约还是已经面临这样的情况呢？
1.?支付违约金：这通常在签订的协议中会有明确规定，违约方需要按照约定的金额支付违约金。
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