社保局放假是如何安排的呢
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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社会保险管理局所遵循的假期安排主要包括以下节日：元旦、春节、清明节、端午节、五一国际劳动节、中秋节以及国庆节。
根据相关法规，以上各类节假日累计的总天数达到11个工作日之多。这些法定年休假以国家制定的法律法规为基础，主要用于举办纪念、庆祝等专项活动的歇息时间，同时也是劳动者得以享受的一类休息日权益。
- 法律依据
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《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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社保局放假是如何安排的呢
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社保局放假是如何安排的呢
社会保险管理局遵循的假期安排涵盖元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆等节日，总天数达11天。这些法定年假基于国家法规，用于纪念、庆祝活动，也是劳动者休息权益的体现。
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