股份侵占罪，定罪标准是什么
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
- 侵占股权之行为可触犯刑法。当公司股东间或代理人滥用职权，非法攫取公司股东股权时，若经法院裁定行为人存有非法侵占他人财产之心，则可依行为人在执行职务过程中，不当占用公司管理层股东股权的事实，将其行为视为职务侵占罪予以起诉，使其面临刑事指控。
- 法律依据
-
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
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股份有限公司的职务侵占罪如何定罪职务侵占罪是指公司、企业员工利用职权，非法占有单位财产，金额达一定标准。要定罪，需考虑非国家工作人员身份、职务动因、非法占有意图及金额等因素。检控机关会综合证据来判断犯罪是否成立。
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合伙股份侵占应该如何维权若您发现合作伙伴涉嫌侵占合伙财产等不当行为，请立即采取行动，妥善收集并保存相关证据资料。这些证据将为您维护权益提供有力支持，确保合作关系的公平与透明。请及时采取措施，维护自身权益。
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股份公司老板能否构成职务侵占罪依据《刑法》第二百七十一条，股份公司责任人利用职务便利，擅自侵占公司财产，金额达“较大”及以上标准，涉嫌职务侵占罪。是否构成需综合案情、证据及详细情况判断，若符合要素，将面临刑事追责。
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股份侵占罪，定罪标准是什么
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股份有限公司的职务侵占罪如何定罪
职务侵占罪是指公司、企业员工利用职权，非法占有单位财产，金额达一定标准。要定罪，需考虑非国家工作人员身份、职务动因、非法占有意图及金额等因素。检控机关会综合证据来判断犯罪是否成立。
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刑事辩护如何起诉股东履行债务义务
[律师回复] 你好，你这个问题非常专业也非常难，实务操作中很难办。需要仔细的分析案卷材料和证据材料。
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依据《刑法》第二百七十一条，股份公司责任人利用职务便利，擅自侵占公司财产，金额达“较大”及以上标准，涉嫌职务侵占罪。是否构成需综合案情、证据及详细情况判断，若符合要素，将面临刑事追责。
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A、B两个自然人以股权转让方式取得甲母公司100%股权，后甲公司分立成乙、丙两个子公司，A、B各自持股比例与原甲公司相同。现在A把在乙公司的股份转让给B，B将在丙公司的股权转让给A，最终A全部持有丙公司股权，B全部持有乙公司股权。在A、B股权转让过程中个税计税基础如何确定
[律师回复] 你好 你是哪一方
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我公司是个工程公司，公司效益不好，让我们干了10年老员工转合同，转入合同的公司是一个2024年5月份成立的公司，关键公司还欠这我的垫资10多万，
[律师回复] 你好，可以起诉对方要求退还
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公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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侵占股东股权如何认定职务侵占罪
股东利用职务侵占公司财物，若金额达到法定标准，即构成职务侵占罪。我国法律规定，对此类犯罪者，应视金额大小，分别判处五年以下有期徒刑或拘役，或五年以上有期徒刑并可能附加没收个人财产。
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股份制公司职务侵占罪认定有何规定
根据我国法律，股份有限公司员工利用职务便利非法侵占公司财产，金额达法定标准则构成职务侵占罪。轻者判三年以下有期徒刑及罚金，重者处三年以上十年以下有期徒刑并罚金。
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公司经营
我被别人股东了，但公司章程的签名不是我本人所签，章程可以视为无效吗？章程无效，上面载明的出资额是否也无效呢。
[律师回复] 股东需要按期缴纳出资额。这是股东应尽的责任，如果没有及时出资市场监督管理局会责令出自，并且要对公司的外部咋债务承担责任。
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