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工伤保险有纠纷吗

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
1.关于用人单位提出工伤认定申请的期限规定:在自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起计算的三十日内进行申请。若遇有特殊情形,经向社会保险行政部门申报并获得批准后,申请期限可适当予以延长。
然而,何谓“特殊情况”以及如何“适当延长”则需由社会保险行政部门根据实际情况酌情判断和决定。在此期间内,如用人单位未能提出工伤认定申请,受伤员工或其直系亲属、工会组织方可直接提出工伤认定申请。
2.对于受伤员工或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的期限规定:应在自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起计算的一年内进行申请。此期间属于法定的除斥期间。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
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工伤保险有纠纷吗
用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内申请工伤认定。特殊情况下,经社保行政部门批准,期限可适当延长。未在规定时间内申请的,受伤员工、直系亲属或工会可直接申请。具体情况由社保行政部门决定。
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工伤保险有纠纷吗
用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内申请工伤认定。特殊情况下,经社保行政部门批准,期限可适当延长。未在规定时间内申请的,受伤员工、直系亲属或工会可直接申请。具体情况由社保行政部门决定。
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工伤赔偿
工伤保险纠纷是劳动纠纷吗
劳动争议主要源于职业伤害导致的雇主与员工矛盾,涵盖工作时间、休假、社保、福利、培训、劳动安全等方面的分歧。同时,合同签订、履行、变更及终止过程中的争议,劳动关系确立的疑虑,以及其他劳动权益问题,均可能触发劳动争议。
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工伤赔偿
工伤保险是什么纠纷
工伤赔偿纠纷属劳动纠纷,应先仲裁后诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,涉及工伤的经济权益纷争需先仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内向法院提起民事诉讼,视其为民事纠纷。
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工伤赔偿
工伤保险纠纷一般多久?
工伤保险纠纷一般两三个月左右时间能解决。工伤保险纠纷一旦发生选择协商解决的,双方能够达成一致意见,纠纷解决就会比较快,如果通过人民法院起诉方式解决的,适用简易程序,必须在三个月时间内审结。
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