不缴纳失业怎么保险赔偿
- 律师解析
- 若雇主未能按规定为员工购买失业保险，从而导致员工在面临失业时无法获得失业救济金的情况下，该离职员工可向雇主要求进行相应赔偿。在此过程中,须对该名员工的正常缴费期限是否达到一年以上、是否属于非个人原因而失去工作等因素进行严格审查。随后，雇主需根据员工所遭受的失业保险待遇损失或一次性生活补助损失总额的两倍，来支付相应的赔偿金额。
- 法律依据
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《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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不缴纳失业怎么保险赔偿
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不缴纳失业怎么保险赔偿
若雇主未为员工购买失业保险，导致员工失业时无法领取救济金，员工可向雇主要求赔偿。审查需确认员工缴费满一年且非因个人原因失业。雇主需按员工失业保险待遇或一次性生活补助损失的两倍支付赔偿金，以确保员工权益得到保障。
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缴纳失业保险多久可以领取失业金？
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失业险缴纳10可以停止吗
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同时，用人单位也需按规定缴纳失业保险费，共同维护劳动者的失业保障权益。
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