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不缴纳失业怎么保险赔偿

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若雇主未能按规定为员工购买失业保险,从而导致员工在面临失业时无法获得失业救济金的情况下,该离职员工可向雇主要求进行相应赔偿。在此过程中,须对该名员工的正常缴费期限是否达到一年以上、是否属于非个人原因而失去工作等因素进行严格审查。随后,雇主需根据员工所遭受的失业保险待遇损失或一次性生活补助损失总额的两倍,来支付相应的赔偿金额
法律依据
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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失业保险金如何缴纳
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于失业保险金如何缴纳问题带来帮助。
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劳动纠纷
农业户口失业险需要缴纳吗?
农业户口失业险是需要缴纳的。在我国的社会保险的失业险的规定中,企业以及单位的职工个人按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费,其中农民合同制职工本人不缴纳失业保险费。”也就是说,参保失业保险的职工中,农业户口的本人不用缴纳失业保险费。
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缴纳失业保险多久可以领取失业金?
有连续缴纳失业保险一年以上才可以领取失业金的,而且失业金最长是可以领取两年,在此期间国家有关部门会帮助当事人提供再就业培训,如果自己拒绝参加培训,此时也会失去领取失业金的资格。最重要的是领失业金是建立在非本人意愿中断了就业,否则就算满一年也不能领。
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失业保险缴纳比例是多少
失业保险金缴纳比例分别是:单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。
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失业保险金缴纳比例怎么算
个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%。医疗保险单位承担8%,个人2%。失业保险单位承担2%,个人1%。生育保险0.7%全由单位承担。工伤保险0.5到1、6%也是全由单位承担。
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