开发商追讨违约金怎么追讨
最新修订 | 2024-09-12
3.7k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 在购房合同中，若双方对违约金的计算方式做出了明确的规定，那么购房者即可依照合同中的条款向开发商主张支付相应的违约金；若未有明文规定，则应根据具体的违约事实来判断其给当事人造成的实际经济损失，并依据该等损失情况来确定合理的违约金数额。在此过程中，所设定的违约金最高值不得超出实际经济损失总额的百分之三十。
- 法律依据
- 《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
0
二手房纠纷案件·推荐文章
-
开发商违约金怎么追讨根据法律规定及购房合同，逾期交房需支付违约金，通常为房价的20%，最高不超过30%。不可抗力因素除外，开发商仍需承担责任。逾期60日未交房，每日赔偿房价的万分之三；逾期70日以上，则赔偿万分之五。开发商应严格履行交房义务，逾期需支付相应违约金。
-
如何追讨开发商违约金在特定情况下，购房者有权依据双方签署的协议条款向开发商提出支付违约金的要求。如若协议并未对此类事项做出详细规定，则应依据违约情节进行合理推断，评估可能造成的实际损害，从而确定违约金的具体数额。然而，所确定的违约金数额不得超过实际损失金额的百分之三十。
-
怎样追讨开发商违约金购房者可以按照合同约定向开发商索要违约金，合同没有明确约定的可以根据违约情形判断实际损失、根据实际损失确定违约金，最高不应超过实际损失的30%。
-
如何追讨开发商违约金在特定情况下，购房者有权依据双方签署的协议条款向开发商提出支付违约金的要求。如若协议并未对此类事项做出详细规定，则应依据违约情节进行合理推断，评估可能造成的实际损害，从而确定违约金的具体数额。然而，所确定的违约金数额不得超过实际损失金额的百分之三十。
房屋买卖
-
开发商违约金怎么追讨发展商违约时，当事人可协商、解除合同或求偿。仲裁或诉讼也是可选方案。违约责任需满足四要件：违约行为、实际损害、因果关系、无免责事由。赔偿可依合同违约金或实际损失与预期收益确定。
房屋买卖
-
开发商违约金怎么追讨建设单位拖欠工程款时，应及时交涉索要，保留书面证据。如协商无效，可申请支付令或提起法律诉讼，包括仲裁。若影响重大，原告可向法院起诉，提交完整资料。立案后，尊重法院安排，配合工作，审结后结算诉讼费，遵循多退少补原则。
二手房纠纷
问题没解答? 125466人选择咨询律师
开发商追讨违约金怎么追讨
一键咨询
业主可以追究开发商哪些违约责任？
业主可以追究开发商约责任有：1、缺证延期;交楼是问题出现比较多的环节。2、约定不符;还有很多的纠纷是因为购房人收楼后发现房屋的品质与当初合同约定的不相符。3、不合理收费;4、交楼后发生质量问题开发商推诿责任;
10w+浏览
婚姻家庭解除劳动合同协商不一致怎么赔
[律师回复] 法律分析：
（1）用人单位无合法理由解除劳动合同，此为违法解除。需依照经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。
（2）劳动者无合法理由解除劳动合同且给单位造成损失，要承担赔偿责任，赔偿范围涵盖用人单位招收录用支付的费用等。
（3）若因劳动合同履行等产生争议，双方可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决再向法院起诉。
提醒：
在解除劳动合同协商不一致时，双方应明确自身行为的法律后果，注意保留相关证据，必要时咨询专业人士。
（1）用人单位无合法理由解除劳动合同，此为违法解除。需依照经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。
（2）劳动者无合法理由解除劳动合同且给单位造成损失，要承担赔偿责任，赔偿范围涵盖用人单位招收录用支付的费用等。
（3）若因劳动合同履行等产生争议，双方可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决再向法院起诉。
提醒：
在解除劳动合同协商不一致时，双方应明确自身行为的法律后果，注意保留相关证据，必要时咨询专业人士。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
追尾对方全责对方不到交警队处理怎么办
[律师回复] 1. 若遇追尾且对方全责却不到交警队处理，别慌。首先得自己动手收集证据，像现场的照片得拍好，事故车辆哪块受损也得记录清楚，这些都是关键。
2. 接着可以借助交警部门的调解力量，让交警去催对方来处理。要是对方还是不配合，那咱就走法律途径，向法院提起民事诉讼，让对方承担赔偿责任。
3. 诉讼时，证据得准备充分，能证明事故发生以及对方责任。而且要留意诉讼时效，通常是三年，从事故发生那天开始算。
4. 还可以向自己车辆的保险公司报案，让保险公司先垫钱，之后再找对方要回来。总之，要主动维护自身权益。
2. 接着可以借助交警部门的调解力量，让交警去催对方来处理。要是对方还是不配合，那咱就走法律途径，向法院提起民事诉讼，让对方承担赔偿责任。
3. 诉讼时，证据得准备充分，能证明事故发生以及对方责任。而且要留意诉讼时效，通常是三年，从事故发生那天开始算。
4. 还可以向自己车辆的保险公司报案，让保险公司先垫钱，之后再找对方要回来。总之，要主动维护自身权益。
4w浏览
开发商违约怎么退房
开发商违约怎么退房开发商违约后，购房者是可以要求退房的，但是必须符合法律规定的条件。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
10w+浏览
房产纠纷
发现开发商违约可以退房吗
若是开发商有违约行为，购房者虽然可以要求退房，但此时必须要符合法律中规定的条件，而不能随意就要求退房，这样不利于交易的稳定，也有可能开发商造成损失。一般购房者可以退房的条件有：1、双方协商达成一致后退房。2、开发商违约行为符合商品房买卖合同中约定的违约退房情形。3、开发商违约行为构成了《合同法》第94条规定的情形。
10w+浏览
房产纠纷员工违章开除有赔偿吗
[律师回复] 结论：
员工因违章被开除是否有赔偿需视具体情况而定，若违章行为严重且单位规章制度合法合理并经法定程序制定公示，单位合法解除无需赔偿；若单位规章制度存在问题或员工违章未达严重程度，单位违法解除需支付赔偿金。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动者严重违反其规章制度等情形下可解除劳动合同。这里强调规章制度需经民主程序制定且向员工公示，像严重违反劳动纪律、多次旷工等严重违章行为，单位据此解除合同合法，无需支付经济补偿或赔偿金。然而，若规章制度不合法、未按法定程序制定公示，或者员工违章未达严重程度，单位开除员工就可能违法。违法解除时，单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准执行。若你对员工违章开除赔偿问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。
员工因违章被开除是否有赔偿需视具体情况而定，若违章行为严重且单位规章制度合法合理并经法定程序制定公示，单位合法解除无需赔偿；若单位规章制度存在问题或员工违章未达严重程度，单位违法解除需支付赔偿金。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动者严重违反其规章制度等情形下可解除劳动合同。这里强调规章制度需经民主程序制定且向员工公示，像严重违反劳动纪律、多次旷工等严重违章行为，单位据此解除合同合法，无需支付经济补偿或赔偿金。然而，若规章制度不合法、未按法定程序制定公示，或者员工违章未达严重程度，单位开除员工就可能违法。违法解除时，单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准执行。若你对员工违章开除赔偿问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。
4.1w浏览
和用人单位协商解除劳动合同怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）提出协商意向方面，无论是劳动者还是用人单位发起协商，都要清晰、准确地表明解除意愿及初步想法，确保对方明确知晓意图，为后续协商奠定基础。
（2）协商具体内容时，对于解除日期要明确到具体时间节点，经济补偿则需严格按照法定标准核算，如工作年限的计算要精准。
（3）签订书面协议是关键，协议中应详细、全面地罗列双方协商确定的各项内容，确保权利义务清晰明确，防止模糊地带引发后续争议。
（4）办理离职手续过程中，工作交接要细致、完整，用人单位出具的解除劳动合同证明是劳动者后续就业等的重要凭证。
提醒：
协商过程中要注意保留相关证据，若遇复杂情况或争议，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）提出协商意向方面，无论是劳动者还是用人单位发起协商，都要清晰、准确地表明解除意愿及初步想法，确保对方明确知晓意图，为后续协商奠定基础。
（2）协商具体内容时，对于解除日期要明确到具体时间节点，经济补偿则需严格按照法定标准核算，如工作年限的计算要精准。
（3）签订书面协议是关键，协议中应详细、全面地罗列双方协商确定的各项内容，确保权利义务清晰明确，防止模糊地带引发后续争议。
（4）办理离职手续过程中，工作交接要细致、完整，用人单位出具的解除劳动合同证明是劳动者后续就业等的重要凭证。
提醒：
协商过程中要注意保留相关证据，若遇复杂情况或争议，建议咨询专业人士进一步分析。
4.8w浏览
工伤走商业保险有什么问题吗
[律师回复] 关于工伤走商业保险存在的问题，可从以下几方面来看：
1. 赔付标准和范围有别。商业保险按合同条款赔付，与工伤保险法定标准和范围不同。比如，商业险可能有免赔额、赔付比例限制等，工伤保险则更着重全面保护劳动者权益。
2. 认定要求不同。工伤保险有清晰的认定程序和标准，而商业保险在事故原因、责任认定等方面往往要求更严苛。
3. 企业风险方面。企业若不参加工伤保险只靠商业保险，可能会被劳动监察部门处罚。
综上，应优先参加工伤保险，如有补充需要，再考虑商业保险作补充，不能让商业保险替代工伤保险。
1. 赔付标准和范围有别。商业保险按合同条款赔付，与工伤保险法定标准和范围不同。比如，商业险可能有免赔额、赔付比例限制等，工伤保险则更着重全面保护劳动者权益。
2. 认定要求不同。工伤保险有清晰的认定程序和标准，而商业保险在事故原因、责任认定等方面往往要求更严苛。
3. 企业风险方面。企业若不参加工伤保险只靠商业保险，可能会被劳动监察部门处罚。
综上，应优先参加工伤保险，如有补充需要，再考虑商业保险作补充，不能让商业保险替代工伤保险。
3.2w浏览
如果开发商违约怎么办？
索要违约金及相关税费，除房产全价款及相应利息外，开发商还须赔付业主前期开销的费用。在索要违约金方面，假如是开发商违约导致退房，两边也在合同里约好了违约金，那么开发商须按约好补偿。补偿金除了房产全价款及相应的利息外，还包含业主前期已开销的一些费用，如印花税、购房契税、销售手续费、测绘费、注册费、利息损失、购房代理费及专家费等，这些都算入消费者实践损失规划内，由开发商补偿。
10w+浏览
房产纠纷夫妻约定财产制有效吗
[律师回复] 1. 夫妻约定财产制一般是有效的。夫妻双方在平等且自愿的前提下，通过书面形式达成约定，这是其有效的基础。只要约定内容不与法律、行政法规的强制规定冲突，也不违背公序良俗，那在法律上就是有效的。
2. 这种约定能够明确诸多财产相关事项，像财产的归属、管理、使用、收益以及处分等，能贴合夫妻双方实际状况和意愿，减少财产纠纷的发生。
3. 不过要留意，在某些特殊情形下，比如涉及到第三人利益时，约定会受到一定的限制。只要符合法定条件，夫妻约定财产制就能切实保障夫妻双方的财产权益。
2. 这种约定能够明确诸多财产相关事项，像财产的归属、管理、使用、收益以及处分等，能贴合夫妻双方实际状况和意愿，减少财产纠纷的发生。
3. 不过要留意，在某些特殊情形下，比如涉及到第三人利益时，约定会受到一定的限制。只要符合法定条件，夫妻约定财产制就能切实保障夫妻双方的财产权益。
4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
买房开发商违约退房吗？
若是开发商有违约行为，购房者虽然可以要求退房，但此时必须要符合法律中规定的条件，而不能随意就要求退房，这样不利于交易的稳定，也有可能开发商造成损失。一般购房者可以退房的条件有：1、双方协商达成一致后退房。2、开发商违约行为符合商品房买卖合同中约定的违约退房情形。3、开发商违约行为构成了《合同法》第94条规定的情形。
10w+浏览
房产纠纷