还没有去上班怎么毁约劳动合同
最新修订 | 2024-09-06
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- 律师解析
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若协议双方在协商过程中已经明确约定了违约金方面的事项，那么应该依照此附件中的具体金额向对方支付相应款项。
然而，当约定的违约金相较于实际产生的损失来说明显过于低廉时，当事人有权向人民法院或者仲裁机构提出申请，请求给予适度提高；反之，若是约定的违约金超过了实际损失过多的话，则可以向人民法院或者仲裁机构提出减免请求。违约金，即是依照各方当事人的事先约定或者是依据相关法律明文规定，凡有违反契约的行为的一方当事人，应当向另一方支付的一定数额的金钱。尽管违约金的计算标准通常以金钱为主，但是当事人同样可以选择以金钱之外的其他形式的财产来进行约定。违约金不仅具备保障债务得以履行的功能，同时还兼具惩罚违约方以及补偿无过失一方当事人所遭受损失的双重效果，因此，部分国家将其视为合同担保的重要手段之一，即作为违反合同的责任承担方式。合同违约，是指违反合同债务的行为，也被称之为合同债务不履行。此处所说的合同债务，既包含了当事人在合同中约定的义务，也涵盖了法律直接规定的义务，同时还包括了根据法律原则和精神的要求，当事人所必须遵守的义务。仅仅是针对违反合同债务这一客观事实，并不涉及到当事人及其相关第三人的主观过错。不同国家的合同法对于违约行为形态的分类各有差异。
- 法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁嫌乱机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方圆者贺支付违约金后，还应当履行债务。
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签了劳务合同没去上班算违约吗签署劳务合同后未履行约定职责属违约。合同规定了工作日期、权利义务等，未依约报到即违约。违约可能担责，依合同约定，通常要赔偿对方经济损失。若有不可抗力等法定免责理由并能举证，可主张缓免责任。建议认真阅读合同条款预估违约后果。
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大学生与银行签约，不想去上班毁约金一般多少？大学生签银行合同后不去工作，一般不需付毁约金。按规定，入职前30日书面通知银行即可离职。试用期内则需提前3日告知。但如银行提供专项培训并约定服务期，或违反保密和竞业限制，可能需要支付违约金。
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签合同没去上班要赔违约金吗？签合同没去上班要赔违约金吗就需要结合实际情况来确定，如果用人单位为劳动者提供专项培训费的或者是违反了竞业限制的约定就需要承担违约金，这笔违约金就需要按合同中约定的来赔偿。
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还没有去上班怎么毁约劳动合同若协议双方在协商阶段已就违约金达成明确约定，应严格按照此附件中规定的具体金额向对方支付。双方应共同遵守此条款，确保协议执行的公平性和透明度。任何一方若未按照约定支付违约金，均应承担由此产生的法律责任。此条款的设立旨在维护协议的稳定性和双方的合法权益。
劳动合同
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去劳动仲裁算上班吗去劳动仲裁不算上班。申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，所以去劳动仲裁不算上班。
合同违约案件·常见问题
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还没有去上班怎么毁约劳动合同
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还没有去上班怎么毁约劳动合同
若协议双方在协商阶段已就违约金达成明确约定，应严格按照此附件中规定的具体金额向对方支付。双方应共同遵守此条款，确保协议执行的公平性和透明度。任何一方若未按照约定支付违约金，均应承担由此产生的法律责任。此条款的设立旨在维护协议的稳定性和双方的合法权益。
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劳动纠纷我在国企上班二年半i时间今年要续签需要旧合同而我旧合同弄丢了怎么办啊会不会应想工作啊？
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你好，我在私人酒店上班一年，未签合同，不交保险，现在离职了，怎么办
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工作十九年，抑郁症特定状态应激反应不能到公司工作，大医院病历假单出具，公司电话医院质疑几个医生的判断，目前休假八个月，不能到公司上班，且被公司扰乱治疗，变严重，该如何解决？
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大学生与银行签约，不想去上班毁约金一般多少？
大学生签银行合同后不去工作，一般不需付毁约金。按规定，入职前30日书面通知银行即可离职。试用期内则需提前3日告知。但如银行提供专项培训并约定服务期，或违反保密和竞业限制，可能需要支付违约金。
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合同事务你好，我在足浴店工作，只上了几天班，不想做了，老板说要扣 1000 块工资，这个合法吗
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签合同没去上班要赔违约金吗？
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合同事务你好 我是公司之前的法人 且在公司上班 现在因为个人原因法人转让了 也没在公司上班了 那么公司之前的债务问题是我个人承担还是公司承担
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签了合同不去上班算违约吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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合同事务您好，我在公司工作1年零一个月，但是公司不让我上班，也没有书面通知我，我也没有犯错，我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
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你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
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签完合同不去上班算违约吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签完合同不去上班算违约吗相关的法律方面知识。
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合同事务你好王律师，我想咨询一下，我买的商品房，合同约定是6月30日交房，但开发商未按照约定时间交付，先是6月20左右通知我们要延期到8月31日交房，后来实际交付时间是9月13日。合同约定:交房时卖方应当提供《竣工验收备案证》和《实测测绘报告》，如未提供买房可以拒绝收房，并且因此产生的一切费用由卖方承担。但实际交房时这两项资料均为提供，我也问过主管单位查询过，至今未办出这两项证明。
请问这种情况开发商属于延期交房吗？我可以向开发商要求赔偿违约金吗和物业费及租房的费用吗（我现在还在外面租房子住）
[律师回复] 根据您所说的情况，暂时无法确认开发商延期交房
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