被辞退需要交接工作吗
- 律师解析
- 本公司员工如遭解雇，需按相关规定进行工作交接。在此过程中，该员工应遵循双方达成的约定，妥善完成各项工作事项的交割；若出现法律规定的补偿情形，本公司将在其妥善完成工作交接后，依法予以支付相应的经济补偿金。与此同时，本公司也有责任出具离职证明书，并保证在十五个工作日内顺利为该员工办理档案及社保关系的转移事宜。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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