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教师辞职流程是怎样的

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
离职员工应首先以书面形式向所属单位或者管辖部门提交辞呈,详细阐述辞职缘由以及未来职业发展方向;接到辞呈后,该单位或是相关管理部门应当于三个月之内完成离职手续的审批办理工作;待审核通过之后,负责甄选的单位或上级机构将《离职申请表》与个人人事档案一并转交给市人才交流服务中心进行后续处理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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教师辞职流程是怎样的
离职员工需以书面方式向所属单位或管辖部门递交辞呈,说明辞职原因及未来职业规划。单位或部门应在三个月内完成离职手续审批。审核通过后,甄选单位或上级机构将《离职申请表》与个人档案转交市人才交流服务中心处理。
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教师职业病鉴定流程需要怎样办理
在我国教师是人民比较爱戴的职业,对我国的教育事业和相关的社会发展起到尤为重要的作用。由于这类人长期站立或长期劳累,容易引发一些职业病。相关的职业病需要当事人携带好自己的有效证件,到相关的卫生部门进行相应的鉴定,出具职业病鉴定证书。
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