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公司聚餐后回家途中死亡算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-18
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卢建军律师团队律师
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律师解析
当员工在参与公司聚餐的过程中遭遇车祸而不幸离世时,根据相关法律法规的规定,这种情况可以被认定为工伤。在此,我们需要强调对“工作”一词的广义理解,并非仅限于在特定的工作岗位上进行工作才称之为上班。对于员工而言,他们在参与由单位组织的各种清扫、聚餐等活动时,尽管其表现形式各异,但这些活动与工作之间存在着紧密的关联性,实际上是工作的延伸和拓展。因此,即使这些活动并非直接在工作岗位上进行,也应当视为工作的一部分。如果员工在参加完单位组织的活动之后返家途中发生了交通事故,那么从法律角度来看,这应当等同于下班途中发生的交通事故。因此,此类情况完全符合工伤的认定标准。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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