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一般侵占罪必须有原告吗

最新修订 | 2024-09-03
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律师解析
侵占罪原则上不应该由公安机关负责立案调查。由于侵占罪属于典型的“告诉才处理”的自诉类型的刑事案件,因此案件应交由具备司法管辖权的人民法院立案查处。在人民法院接收到侵占罪案件的相关举报资料并进行严格审查后,如果发现确存在构成犯罪的事实且其情节已经达到了追究法律责任的标准,那么便会依法对案件予以立案审判。
法律依据
《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
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一般侵占罪必须有原告吗
侵占罪原则上非公安立案范围。它属于自诉刑事案件,应由人民法院负责立案调查。人民法院收到侵占罪案件举报后,将严格审查。一旦确认犯罪事实及情节达到追究法律责任标准,将依法立案审判。因此,侵占罪的立案调查应主要由人民法院负责。
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刑事辩护
职务侵占罪必须有原告吗
在中华人民共和国刑法体系之中,职务侵占罪属于典型的公诉案件之列。这类案件的上诉程序通常由检察院作为国家的法定代理人来承担,并不依赖受害人提出指控。因此,即便受害者未能主动发起诉讼,司法机关也有权在掌握了充分确凿的犯罪证据之后,启动立案侦查工作。
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刑事辩护
职务侵占罪必须公司告吗
职务侵占罪不一定非要是公司去控诉,大多数情况都是由国家公诉,公安进行调查,检察院进行起诉。在特定的情况下,如果公司证据确凿,也可以自诉至法院。在实际情况中,公司如果发现了职务侵占行为,一般会先向公安报案,因为公安的侦查更加专业高效,有利于证据的收集和真相的揭露。
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刑事辩护
职务侵占罪必须由公司告吗
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务之便,非法占有本单位财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,犯罪金额较大时,可判处五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;金额巨大时,判处五年以上有期徒刑,并可没收财产。即使单位不起诉,受害人也有权向法院提起刑事自诉。因此,起诉主体不仅限于单位,受害人同样有权起诉。
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职务侵占罪必须由公司告吗
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务之便,非法占有本单位财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,犯罪金额较大时,可判处五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;金额巨大时,判处五年以上有期徒刑,并可没收财产。即使单位不起诉,受害人也有权向法院提起刑事自诉。因此,起诉主体不仅限于单位,受害人同样有权起诉。
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刑事辩护
工地上手指筋断了一般赔多少
[律师回复] (一)关于医疗费用赔偿
在工伤赔偿中,对于手指筋断裂治疗期间产生的各类医疗费用,像挂号费、检查费、手术费、药费以及康复费用等,都应当由用人单位来承担。员工要注意妥善保存好所有的医疗费用票据,以便后续向用人单位进行报销。

(二)停工留薪期工资方面
在治疗和恢复的这段时间里,员工的原工资福利待遇不会改变,所在单位需要按月正常支付工资。这里的原工资福利待遇一般是指员工受伤前正常工作时的工资和相关福利,单位不能因为员工受伤而降低其工资待遇或者减少福利。

(三)伤残等级相关赔偿要点
要是手指筋断经过治疗后对手指功能产生了影响,那就需要进行工伤鉴定来确定伤残等级。以十级伤残为例,员工可以获得一次性伤残补助金,这个补助金的标准是7个月的本人工资。如果员工和用人单位解除了劳动关系,还能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过需要注意的是,这两项补助金的具体标准在不同地区是不一样的。比如说,部分地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别是3个月和3个月的当地上年度职工月平均工资。员工在申请这些补助金时,要按照当地的具体规定和要求来准备相关材料并办理手续。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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