侵占罪9万怎么判刑
最新修订 | 2024-09-04
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- 律师解析
- 对于侵占罪，法定刑一般为处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；在其中，侵占公司、企业财物价值五千元至两万元以上的，被认定为"数额较大"；而侵占公司、企业财物价值高达十万元及以上者，则被视为“数额巨大”。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》
第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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侵占罪9万怎么判刑
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侵占罪9万怎么判刑
侵占罪通常判二年以下徒刑、拘役或罚金。侵占公司、企业财物五千至两万元为“数额较大”，而十万元及以上则属“数额巨大”。这些标准依据财物价值，对侵占行为的严重程度进行了明确划分。
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2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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