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就业协议可以随便找个单位盖章吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
就业协议书具有法律效力,不可随意委托其他公司进行签署。在毕业之前尚未找到合适工作之际,完全无需填写并加盖任何公章。
然而部分高等院校则会硬性规定毕业生必须签订并盖章三方协议,这主要是为了提升本校毕业生的就业比率,这种情况并不影响到广大毕业生,因此也不必贸然寻找其他企业来进行盖章。
法律依据
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第七十三条明确规定,用人单位在当年11月至次年5月签订毕业生录用协议。
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就业协议可以随便找个单位盖章吗
就业协议书具有法律效力,不得随意委托其他公司签署。未找到工作时,无需填写和盖章。部分高校可能要求毕业生签订三方协议以提高就业率,但这不影响毕业生,因此不必急于找企业盖章。
1w浏览2024-05-22
灵活就业合同能随便盖章吗
灵活就业合同,是不可以随便盖章的。合同经双方盖章签字的,就具有法律约束力,并且灵活就业合同会因此而生效,是具有法律效力的。如果之后发生违约行为的,行为人就需要因此承担相应的违约责任,赔偿损失。
1w浏览2024-09-16
学校就业协议可以随便盖章吗
高校就业协议不能随意加盖公章,需用人单位同意。 未找到工作时,不必急于盖章。 部分高校要求三方协议盖章以提升就业数据,学生不必因此盲目寻找就业单位。 私刻印章涉及伪造、篡改、出售公文、证书、印章等行为,违反法律法规。
1w浏览2024-04-25
灵活就业合同可以随便盖章吗
灵活就业合同,是不可以随便盖章的。合同经双方盖章签字的,就具有法律约束力,并且灵活就业合同会因此而生效,是具有法律效力的。如果之后发生违约行为的,行为人就需要因此承担相应的违约责任,赔偿损失。
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