跟老板吵架被辞退如何要求赔偿

[律师回复] 劳动者拥有自主择业的权利，辞职权是自主择业权的一种体现。但是，劳动者想要辞职的，必须履行法律规定的程序。在能够与单位就辞职事宜协商一致的情况下，双方可以协商解除劳动合同。在双方无法协商或者协商一致时，劳动者想要辞职的，必须提前三十天书面告知用人单位，自提交辞报告之日起再行工作三十日才可以离开，并且不需要单位批准。如果劳动者没有履行上述程序，直接离开的，属于违法解除劳动合同。对于劳动者违法解除劳动合同的行为，在单位有证据能够证明劳动者的突然离职行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿。根据您的描述，您是在和老板争吵之后自行要求离职的，那么还是应该与单位协商一致或者是提前三十天书面告知单位，否则您的行为就是非法解除劳动关系，单位有损失的，可以要求您赔偿。依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责，在您离职时可以要求单位支付您应得的工资，但是如果您的行为给单位造成损失的，单位也可以要求您赔偿。