给私人干活摔骨折了怎么赔偿

员工在施工现场骨折，应获赔医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食补贴及营养补充等费用。若导致伤残，还需支付残损赔偿、辅助器具费用及抚养者生活必需品支持等。恢复期护理、康复及后续治疗费用也须赔偿。符合“工伤”标准者，按工伤待遇全面赔偿。单位已缴纳工伤保险的，由基金承担；未投保的，用人单位负责赔偿。

在以上情形之下，贵方仍然享有合法的权益去申领相应的赔偿款。在此之前，首要步骤是确认并证明双方之间确实存在着实质性的雇佣契约关系，相关的证据可以包括同事的证词、工资发放的记录等等。接下来，需要对此次事故进行工伤鉴定。赔偿的范围将涵盖医疗费用、护理费用、误工费用以及其他可能产生的相关费用。若不幸导致身体残疾，还会有额外的残疾赔偿金等待着您。

临时工工作中骨折，雇主或用人单位可能要赔偿。先厘清法律关系，雇佣关系按雇主过失程度担责，劳动关系按工伤赔偿。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残抚恤金等，具体金额依实际情况计算。