取保候审没通过会有原因吗
最新修订 | 2024-07-10
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- 律师解析
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若申请取保候审未能获得批准，可能涉及诸多因素，包含但不限于以下方面：
首先，犯罪嫌疑人或被告所涉罪行性质恶劣，可能面临较为严厉的刑事处罚；
其次，如存在串供、销毁证据、逃避司法调查等不当行为，可能对诉讼程序的顺利推进产生负面影响；
再者，亦可能存在其他不适宜采取取保候审措施的情况。
另外，倘若被告人身患严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期、哺乳期阶段，同样不宜适用取保候审制度。
- 法律依据
-
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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取保候审案件·常见问题
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取保候审几种原因
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不让取保候审的原因
不允许某些犯罪嫌疑人或被告人取保候审通常源于多方面的考虑。一般情况下，不让取保候审可能是因为以下几个原因：1、社会危险性较大。2、逃匿风险较高。3、证据不足。此外，犯罪嫌疑人或被告人的个人背景、社会关系、过去的犯罪记录等也会影响法院对取保候审申请的决定。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
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工伤认定什么时候生效
[律师回复] 咱可得好好唠唠这工伤认定的事儿。那工伤认定决定书那可是有着特别的“魔力”，一旦作出那立马就生效。就好比孙悟空的金箍棒，那是说生效就生效。劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之后的60天内，就会像个公正的裁判一样，作出工伤认定的决定。
要是对这决定不服，用人单位或者职工一方那可得赶紧行动起来。在收到决定书的60天内，可以申请行政复议，就好像去跟上级领导申诉一样，争取个公道；或者在6个月内提起行政诉讼，那可就是要在法庭上见真章。要是经过复议或者诉讼之后，维持了原来的决定，那这工伤认定决定就妥妥地生效，就跟盖了个超级大印似的。可要是复议或者诉讼改变了原决定，那可就得以新的决定为准，就跟换了个新的裁判规则一样。
这里面，特别要注意的是，只有工伤认定生效了，职工才能像个合法的小天使一样，依法享受相应的工伤待遇。要是工伤认定没生效，那可就享受不了这些福利，就好比口渴了却喝不到水一样难受。所以，大家一定要清楚这些规定，别到时候吃亏了都不知道咋回事。
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