侵占罪从何时开始

[律师回复] 一般来说，单纯打麻将不构成违法。若只是正常娱乐，被带走调查不合理，可向相关部门说明情况并要求合理解释，若权益受损可考虑通过合法途径维权。

[律师回复] 司机醉驾一般当场就会被控制，随后会进行相应程序，很快就会被拘留。具体时间视实际情况而定，警方会依法依规处理。

[律师回复] 建议报警处理，之后如果要离婚该报警记录可作为证据使用

[律师回复] 车行做法不合理。未成年租车，车行自身也有责任。可协商解决，适当赔偿，若车行坚持不合理要求，可寻求法律帮助或向相关部门投诉。

[律师回复] 一般能构成工伤。先让单位申报工伤，单位不申报的，自己可在一年内去社保部门申请。治疗期间保留好所有票据等证据，以便后续主张赔偿。

[律师回复] 你具体是遇到了什么问题，可详细说明一下情况

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决解答

[律师回复] 可以起诉。准备好相关证据，如能证明对方侵占及拒不归还的事实等，向法院提起诉讼，要求对方返还或赔偿。

[律师回复] 铁塔永久占地赔偿标准各地不同，一般根据土地性质、用途等确定。可向当地政府部门咨询具体标准，也可与铁塔建设方协商，若有争议可通过法律途径解决。

[律师回复] 老师，这边听您表述，是您的责任

[律师回复] 人心不古，官法如炉。鄙人以央企国企律师、职业律师身份，经世谋生全国各地十五年有余。已定居徐州八年，常于鲁苏豫皖奔波生计。如有以下业务需求，不吝垂询： 1代理诉讼2低价指导诉讼3发律师函4调查各类财产线索、调查被告户籍身份信息、调查公司档案5发起催款协商谈判6审查草拟合同等文书7律师见证8私人、企业法律顾问 手微号：衣物爱武陵酒四四爱巴尔

[律师回复] 开路占地补偿标准各地不同，一般根据土地原用途、当地经济水平等确定。可关注当地政府相关公告，若补偿不合理，可通过合法途径如协商、诉讼等争取合理补偿。

[律师回复] 你好  公司是否给员工买意外险    之前有没有垫付医药费

[律师回复] 可以向劳动监察部门举报，要求用工单位及时支付工资。

[律师回复] 被侵犯隐私权可要求精神损害赔偿。名义损失赔偿视具体情况而定。可先协商，协商不成可起诉，要求停止侵权、赔偿损失等，注意收集证据。

[律师回复] 已确权林地赔偿一般归林地承包人所有。但具体还需结合实际情况判断，如集体在发包时有相关约定等。可先协商，协商不成通过法律途径解决。

[律师回复] 需要结合更具体情况具体分析

[律师回复] 在针对聚众斗殴罪行判决处理时，倘若从犯并未亲身参与斗殴，那么其承受的法律责任将变得较为轻微。对于这类案件的判罚结果，法官需要全面考察多方面的因素，例如事件的严重程度（即斗殴规模的大小及可能引发的后果）、从犯在整个犯罪过程中所发挥的角色及影响等等。如果从犯在犯罪过程中并未直接实施暴力行为，并且其在犯罪活动中的作用微乎其微，同时其主观恶意程度较低，那么法院通常会给予从轻、减轻甚至免于刑事处罚的裁决。在司法实践中，此类案件的被告可能被判处管制、拘役或有期徒刑，并可能被赋予缓期执行的待遇。然而，具体的量刑幅度须依据刑法体系的相关条款以及法官对于犯罪事件全貌作出深入理解之后进行判定。在此需特别指出的是，即便从犯在斗殴过程中并未实际行动，但若在事发之前曾积极地组织、策划或者煽动他人参与，那么这并不足以使其被简单地认定为从犯，或者获得减轻处罚的机会。

[律师回复] 您好，收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如，工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息，能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同，但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如，单位的考勤打卡记录（如果有的话），可以向单位要求提供；如果单位采用纸质签到的方式，看是否能找到签到本的记录；或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果，如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等，这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关，也可以作为证明劳动关系的证据。例如，如果父亲是一名设计师，他为单位设计的产品图纸，上面有单位的项目名称和自己的签名，就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件，如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动，从而有助于证明劳动关系。

[律师回复] 可先协商，协商不成可向法院起诉，要求依法分割遗产。需提供父母去世及房产相关证据，由法院判定各自份额。