非驾驶员交通肇事罪认定条件是什么

[律师回复] 你好 可以诉讼主张赔偿 拿到生效判决强制执行

[律师回复] 你好，以事故认定书为准，逆行责任大

[律师回复] 度数多少金额多久了啊可以帮你

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 您好！你反映的情况，预估会认定小轿车全责。细节问题，可来电进一步详谈。

[律师回复] 你好，如涉及诈骗，及时报警

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，这个风险还是比较大的

[律师回复] 您好，工作多长时间了呀

[律师回复] 这种情况下给员工降薪或降提成存在法律风险。

如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式，未经员工同意擅自降薪或降提成，可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定，要求您按照原约定支付工资或提成，并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。

如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬，建议您与员工进行充分的沟通和协商，取得员工的理解和同意，并签订书面的变更协议。

[律师回复] 您好 可以仲裁该家公司

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 在我国，终身禁驾是无法恢复的。

根据《道路交通安全法》第一百零一条规定，违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证；造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

虽然不能恢复，但如果对终身禁驾的处罚决定不服，可以申请行政复议。不过，申请行政复议一般只有在处罚存在主要事实不清、证据不足、适用依据错误、违反法定程序、超越或滥用职权、具体行政行为明显不当等情形时，才有可能改变原决定。如果确实是因为构成了法律规定的终身禁驾情形，通过行政复议改变结果的可能性极小。

[律师回复] 你好方便电话沟通吗？

[律师回复] 根据《机动车交通事故强制保险条例》规定，驾驶人员并未获取合法驾驶资格或在饮酒后驾车，交强险仅仅在特定的责任限额范围之内，垫付伤者的紧急救治所需费用；但对于事故所造成的直接经济损失，交强险并不会承担赔偿义务。同样地，商业险往往也将无证驾驶视为合同中的免责条款而不予赔偿。若商业保险的保险合同中并未明确约定无证驾驶属于免责事项，那么在发生此类事故时，保险公司仍需按照合同约定履行相应的赔偿责任。

[律师回复] 劳动合同到期了，那老板要做的就是提前三十天用纸写清楚，或者再给我们加一个月工资也行，这样他才有理由跟你说拜拜，但是如果是你自己不想接着干了，一般情况下就不用提前告诉老板。

[律师回复] 酒驾缓刑的执行可不是开玩笑的，你得要好好遵守那些规定才行。你得经常去跟考察你的人聊聊天，说说你最近都做了些什么事情。而且，你还得遵守法律啊、行政法规之类的东西，总之就是听人家的话去做。只要你在这缓刑里不犯什么新罪，原来被判的那部分刑罚就不用再执行了。不过要是你违反了规定或者又干了坏事，那这个缓刑就要被取消掉，然后还要回到监狱去服完当初判给你的刑期。

[律师回复] 小伙伴们在受伤休息的那段时间里，你们的工资还是照常发。
另外，你在停工在家修养等待康复的时候，原来上班时的那些工资、福利都不会变，每个月老板都会直接打到你卡上。这样子做就是为了保证我们这些受伤员工在治病和恢复身体的过程中不至于没有钱花，也可以让大家安心养好伤再回去工作。

[律师回复] 如果那位妹子在怀孕期间被解雇了？那可就是违法行为。这家公司可是不能从这个角度来取消你们之间的劳动合约。那位妹子有权利要求这家公司继续履行劳动合同，或者让他们赔付违约金。如果她选择继续履行劳动合同，那么就应该回到原来的工作岗位，享受之前同等的薪资待遇。要是她选了要赔偿金的话，那通常会是经济补偿标准的两倍。