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交通肇事罪能不能开除

最新修订 | 2024-09-06
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律师解析
依据我国相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》之第三十九条第六款的具体条款,倘若劳动者在工作期间因为触犯法律而被依法追究刑事责任,那么雇佣单位有权将与其签署的劳动合同予以解除。而所谓的“交通肇事罪”恰恰就是诸多刑事犯罪类型中的一个典型代表。因此,如果劳动者在工作过程中由于交通肇事罪行而被依法追究刑事责任,根据上述法律条款,雇佣单位完全有权利解除与该名劳动者之间的劳动合同关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。”
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