职务侵占罪的四个要件都有什么
最新修订 | 2024-09-06
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卢滨律师律师
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- 律师解析
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职务侵占罪，其构成所需满足的四大要素包括：
首先，该罪行所侵犯的客体必须是公司、企业或是其他性质的经济实体的财产所有权；
其次，行为人需借助于其职务上所具有的便利条件，擅自截取并占有本属于单位的大量财物；
再次，本罪的行为主体主要限定为公司、企业以及其他各类经济实体中的从业人员；
最后，从主观层面来看，行为人必须是出于直接故意的心态，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
- 法律依据
- 《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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职务侵占辩护案件·常见问题
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职务侵占罪的四个要件都有什么
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职务侵占罪的四个构成要件都有什么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职务侵占罪的四个构成要件都有什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护工伤事故属于侵权吗
[律师回复] 工伤事故在一定情形下具备侵权的特质。
从法律层面来讲，工伤指的是劳动者在开展工作的过程里，因工作缘故而遭受的伤害。在工伤事故里，用人单位有责任保障劳动者的劳动安全。倘若用人单位未履行这一义务，从而致使工伤出现，那么就存在一定的过失。
不过，工伤和普通的民事侵权是不一样的。工伤赔偿依据的是《工伤保险条例》等专门的法律法规，劳动者能够享受到工伤保险待遇，并且这并不以用人单位存在过错为必要条件。
但要是工伤事故是由第三方的侵权行为导致的，劳动者除了可以获得工伤保险待遇之外，还能够向第三方提出侵权赔偿的诉求。
总而言之，工伤事故有着其特殊性，不能轻易地将其完全等同于一般的侵权行为。它既涉及到用人单位的责任，又在某些情况下与第三方的侵权行为相关联，需要根据具体情况进行综合考量和处理。
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职务侵占罪的四个构成要件都有哪些
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于职务侵占罪的四个构成要件都有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护
职务侵占罪四个要件有几个
职务侵占犯罪的法律构成要素有：主体是公司等单位特定人员；主观上是直接故意，目的是非法占有单位财物；客体是公司等单位的财产所有权；客观上表现为利用职务之便非法侵占单位较大数额财物。这些要素明确了该犯罪的具体特征和界定标准。
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职务侵占罪四要件都有哪些
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刑事辩护
职务侵占罪的四个构成要件都有什么样的
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于职务侵占罪的四个构成要件都有什么样的的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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