外资企业职务侵占罪如何认定

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪适用于所有企业，包括外资企业。该罪名成立需满足以下条件：员工利用职务便利非法占有公司财产，且金额达到法定标准。关键要素包括：行为人的员工身份、利用职务便利的事实、财产归属以及涉案金额的大小。只要这些条件得到满足，外资企业员工同样可能被判定为职务侵占罪。

外企职务侵占行为的量刑标准依据涉案金额确定。若金额巨大以下，可判三年以下有期徒刑或拘役；若金额特别巨大，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并可能处罚金。判决时会综合考虑侵占行为的严重程度、影响范围及犯罪人的主观恶性等因素。

具体如下：1、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为；2、其犯罪主体为公司、企业或者其他单位的人员，在主观上是故意的；3、犯此罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。