雇员在工作中受到人身损害，雇主是否需要承担赔偿责任
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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雇员在进行受雇工作时若遭受人身伤害，其雇主则须对此负有赔偿责任。
如若该产生伤害的行为系由雇佣关系以外的第三方所实施，那么受害者（赔偿权利人）可以选择请求该第三方担负赔偿责任，亦可选择直接要求雇主要求承担赔偿之责。
当雇主为雇员提供的赔偿责任履行完毕之后，还享有向第三人实行追索的权利。
- 法律依据
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《民法典》第九百二十九条
有偿的委托合同，因受托人的过错造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。
无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。受托人超越权限造成委托人损失的，应当赔偿损失。
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工伤赔偿你好，我房子是按揭二手房，原来的房主在银行还有欠款，我房子吗
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[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p
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工伤赔偿交通事故对方驾驶人驾驶机动两轮摩托车我付主要责任，我赔偿对方应该怎么赔
[律师回复] 您好，您有什么法律问题需要帮助，可以电话*微*信联系我壹捌玖柒零伍零贰贰贰捌
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