用人单位侵害劳动者人身权益，需承担哪些刑事责任
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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当雇佣主侵犯了员工的合法权益时，会有可能因为某些特定的行为而构成犯罪，从而受到法律的严厉制裁。
这些行为包括但不仅限于:
（1）在工作过程中的生产作业环节，由于未能遵守有关的安全管理规定，最终导致重大的伤亡事故或其他严重的不良后果。
对此类情况，若情节较为恶劣，则将面临长达三年至七年的有期徒刑甚至是更长时间的监禁；
（2）倘若安全生产设施或安全生产条件由于种种原因无法达到国家规定要求，进而引发了重大的伤亡事故或其他严重后果。
在此情况下，对于直接负责的主管人员以及其他直接责任人而言，都将面临从三年以下有期徒刑到七年以下有期徒刑之间不同程度的刑罚；
如果其情节特别严重，那么他们将面临更为严苛的处罚，五年以上有期徒刑等。
- 法律依据
-
《刑法》第一百三十四条
在生产、作业中违反有关安全管理的
因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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用人单位侵害劳动者人身权益，需承担哪些刑事责任
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用人单位侵害劳动者人身权益需要承担刑事责任有什么?
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于用人单位侵害劳动者人身权益需要承担刑事责任有什么?问题带来帮助。
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