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月入7000,抚养费是否完全按照收入来定

最新修订 | 2024-06-08
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
抚养费数额应根据子女日常所需、父母负担能力以及当地实际生活水平进行综合考量。
抚养费主要涵盖生活费、教育费及医疗费等基本需求。
依据我国现行有效的《中华人民共和国民法典》相关规定,若夫妻离婚后,由一方负责直接抚养子女,则另一方依法应对其承担相应的生活费与教育费部分或全额支付责任,具体费用及其支付期限可由双方协商达成;
如未能达成一致意见,则由人民法院依照法律程序予以裁决。
同时,关于子女生活费与教育费的协议或裁决并不影响子女在必要情况下向父母任意一方提出超出协议或裁决原定金额的合理诉求。
法律依据
《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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一方月收入7000抚养费怎么算?
一般是按照月收入的20%到30%来算,就是1400到2100元。如果对方抚养两个孩子的应该适当增加抚养费,但是也不会超过月收入的50%。如果当事人没有固定收入的就会按照当年的收入来算。
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如果月收入7000抚养费怎么算?
如果一方的月收入有7000的话,一般是按照月收入的20%~30%来进行支付抚养费,如果有两个以上的子女的话,可以适当的进行提高,但最高不能够超过月收入的50%。具体的数额还是需要根据父母双方来进行协商,最终自行确定。
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婚姻家庭
年假是按照入职开始吗?
每年的1月1日。《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1年度安排年假的,应征得职工本人同意。《条例》和《办法》规定的年休假安排周期为1个年度,该年度应为自然年度,即每年的1月1日至12月31日。
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离婚后抚养费按照工资收入还是按照协议给吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离婚后抚养费按照工资收入还是按照协议给吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭
在我国离婚后抚养费按照工资收入还是按照协议
有协议按协议。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
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