员工续签劳动合同需满足哪些条件
最新修订 | 2024-09-13
605浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
您想了解关于员工续签劳动合同的相关事宜吗？在此我们为您详细解答，以下几种情况下，员工具备了续订劳动合同的资格条件：
1.需通过双方友好协商达成共识后才能续订劳动合同；
2.当现有劳动合同到期，并且出现用人单位不可解除合同的特殊情况时，应将劳动合同顺延至相应情形消失之后再行决定是否解约；
具体包括：
-从事接触职业病危害作业的劳动者如未能在离职前进行职业健康检查，或被怀疑患有职业病但仍处在诊断或医学观察期间者；
-在贵公司内部因患职业病或工伤导致部分或全部劳动力丧失者；
-患病或非因工负伤，且正处于国家规定的医疗期限之内的员工；
-女职工身处经期、产期以及哺乳期等特殊时期；
-在贵公司连续工作满十五年，且距离法定退休年龄尚不足五年的员工；
-法律、行政法规规定的其他特殊情形。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同期满员工不续签有赔偿吗当劳动合同期限届满之时，若雇员自身自愿不愿续订合同，此时通常将无法获得相应的经济赔偿；然而，若由于用人单位有意降低原先劳动合同所规定的条件，从而引发雇员不再愿意签订新合同，在此情况下，用人单位则需向雇员支付相应的经济补偿金。
-
劳动合同期满后员工不续签怎么办当涉及到劳工合同期限届满而工人未决定继续签署该合同时，通常被认作是劳动合同的终止阶段。此时，用人单位有责任向已离职的工人提供终止劳动合同的书面证明，并且必须在十五个工作日内完成工人档案及社会保险关系的转移工作。然而，对于用人单位来说，他们并不需要向工人支付任何形式的经济补偿金，除非是在用人单位试图维持或提升原劳动合同所规定的条件下，工人却拒绝续签的特殊情况下才会有所例外。
-
劳动合同期满后员工不续签怎么赔偿如若劳动合同期限已满，劳动者自愿选择不再续约，在此种情形下，雇佣方无须承担经济补偿责任，因为这常常被视为员工自动放弃与公司保持劳动关系。然而，在特定情况下，即便雇佣方坚持或提升原定劳动合同条款和条件，试图续订劳动合同时，但仍有可能遭遇劳动者拒绝签署的情况，此时，尽管雇佣方竭尽全力举措，却依然无法避免赔偿责任。
-
单位裁减人员需要满足什么条件1、依照企业破产法规定进行重整的。二）生产经营发生严重困难的3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
劳动关系
-
签完劳动合同辞退员工需要满足哪些条件签订劳动合同以后辞退员工时必须要满足的条件是职工的行为已经违反了劳动合同的约定，违反了公司劳动纪律，职工建立双重劳动关系，而且严重影响到当前工作任务的，职工因违反《中华人民共和国刑法》而被追究刑事责任等情形，公司可以解除劳动合同。
劳动关系
-
物业合同期满需要续签吗看物业服务合同约定。物业合同一般是有期限的，如果合同到期的，可以终止，也可以选择续签。这应该是业主委员会根据业主的意思最终选择的结果。业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式;但是，应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。
物业纠纷
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125573人选择咨询律师
员工续签劳动合同需满足哪些条件
一键咨询
签完劳动合同辞退员工需要满足哪些条件
签订劳动合同以后辞退员工时必须要满足的条件是职工的行为已经违反了劳动合同的约定，违反了公司劳动纪律，职工建立双重劳动关系，而且严重影响到当前工作任务的，职工因违反《中华人民共和国刑法》而被追究刑事责任等情形，公司可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷离婚调解原告不去怎么办手续
[律师回复] 若原告在离婚调解中缺席，通常来说，调解将难以进行。法院很可能会认为原告已自动撤销诉讼请求。
然而，如原告有充分理由不能出席且已提前告知法院，法院或许会重定调解时间。
然而，如原告有充分理由不能出席且已提前告知法院，法院或许会重定调解时间。
4.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
解聘无固定期限合同员工的赔偿标准是多少钱
[律师回复] 用人单位违法解雇无固定期限合同人员需付双倍赔偿。赔偿金额为经济补偿，依工作时间长短来算。工作6个月至1年的，按1年算；少于6个月的，给半个月工资。而“月工资”则指劳动合同结束或终止前12个月的平均收入。
4.8w浏览
合同撤销条件有哪些内容
[律师回复] 合同撤销的条件主要有重大误解、显失公平和受欺诈胁迫三种情况。
其中，重大误解指的是对协议本质、对方身份或货物品种等方面有误解；显失公平涉及一方利用另一方困境或判断失误，导致签订的合同明显不公；而欺诈胁迫则意味着一方在对方不知情的情况下，通过欺骗或威胁手段达成协议。
其中，重大误解指的是对协议本质、对方身份或货物品种等方面有误解；显失公平涉及一方利用另一方困境或判断失误，导致签订的合同明显不公；而欺诈胁迫则意味着一方在对方不知情的情况下，通过欺骗或威胁手段达成协议。
4.7w浏览
取保候审需要哪些条件和手续流程
[律师回复] 取保候审条件主要有以下几点：可能被判管制、拘役或独用附加刑者；有期徒刑以上罪行但无社会危害性者；重病、生活不能自理、孕妇或哺乳期妇女等无社会危害性者；羁押期已满，案件未完结需取保候审者。办理流程为：犯罪嫌疑人和其家属、律师可向办案机关申请取保候审，办案机关应在三天内做出决定。若批准，则要求嫌疑人提供担保人或缴纳保证金。
3w浏览
物业合同期满需要续签吗
看物业服务合同约定。物业合同一般是有期限的，如果合同到期的，可以终止，也可以选择续签。这应该是业主委员会根据业主的意思最终选择的结果。业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式;但是，应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。
10w+浏览
房产纠纷针对问题：租房没到期押金能退吗？，我想进一步了解：我未到期退房，是否违反了租赁合同条款？
[律师回复] 如果提前退房是你的原因，那就是你违约了，怎么退可以协商。
3.1w浏览
快速解决“土地房产”问题
2024年重庆离婚需要什么手续
[律师回复] 重庆离婚分两种，协议或诉讼都ok。协议离婚得夫妇俩亲自去婚姻登记处办手续，带好离婚协定书、结婚证、户口本、身份证之类。等过了30天冷静期，再回来说明是双方真想离，就发离婚证书给你们。想走诉讼这条路，那就是准备好起诉状、结婚证以及相关证据，上法院打官司就是了。
4.9w浏览
单位裁减人员需要满足什么条件
1、依照企业破产法规定进行重整的。二）生产经营发生严重困难的3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
10w+浏览
劳动纠纷公司开除员工的流程是什么样的
[律师回复] 企业解雇员工需依法理由规范程序。首要，确认解雇理由合法；
其次，提供有效开除证明；调查核实后作出决定，书面告知解雇原因，员工若异议应有反驳机会；
最后，依法办理离职手续，结算薪资。
其次，提供有效开除证明；调查核实后作出决定，书面告知解雇原因，员工若异议应有反驳机会；
最后，依法办理离职手续，结算薪资。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
企业辞退员工需要满足哪些条件
1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退。2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的，可以将满足条件的员工辞退，但此时需要支付相应的补偿金。3、可以证明员工有《劳动合同法》规定的法定情形，用人单位可以将员工辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
信用卡个性化分期被终止剩余手续费怎样解决信用卡个性化分期被终止剩余手续费
[律师回复] 个性化分期还款协议被终止是一种贷款合同或协议解除的情况。在终止协议时,借款人和贷款机构应当遵守相关法律法规和协议约定,通过沟通协商解决问。
3.1w浏览
签借款合同时需要满足什么条件
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于签借款合同时需要满足什么条件问题带来帮助。
10w+浏览
债权债务
