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周末是否可以发放工资

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若雇员于周末需加班,则企业理应在此期间发放工资以示关怀。
然而,无论是通过银行还是其他方式进行工资发放,通常情况下银行都会在周末休市。
故而,工资的支付应该按照月度为周期,而且此周期不应超出一个自然月的范围。
若双方在合同中约定了工资支付日期为周末,那么用人单位应当提前在最近的工作日内完成工资的支付工作。
法律依据
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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周末加班的工资怎么发放
周末加班的工资会按照平时工资的两倍进行发放,对于周六日加班的情况如果又没有安排调休的,那么就应该按照加班工资的形式来对员工进行补偿,如果单位不支付加班工资的可以到劳动保障部门进行举报。
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劳动纠纷
职工加班周末发工资吗?
职工加班周末发工资的,应该是双倍工资。周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。变相强迫劳动者加班的,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。单位不支付的话,职工可以到劳动监察部门举报。
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职工加班周末发工资吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工加班周末发工资吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
职工加班周末发工资吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与职工加班周末发工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
周末加班的加班工资怎么发
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着周末加班的加班工资怎么发的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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