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9级伤残赔偿金额是如何计算的

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
九级伤残所涉及的赔偿准则为,依照受伤人总计九个月的个人薪资;
劳务合同到期而宣告终止、或是受伤者因个人原因主动解除该项劳动合同时,用人单位需承担并支付一定额度的工伤医疗补助金伤残就业补助金
至于最终可以获得补偿的金额究竟为何,这还需要根据您个人的实际工资水平进行判断与计算。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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伤残9级残疾赔偿金如何计算?
伤残后残疾赔偿金会根据当地人均可支配收入乘以20年。如果公民在日常生活中遭遇了意外伤害事故后,也是会给当事人的人身安全带来一定的伤害,那么事故的受害人是可以向责任方索要一定的赔偿费用,具体的赔偿金额和赔偿项目根据受害者的实际情况来决定的。
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损害赔偿
9级伤残赔偿金计算方法
受害者不满60岁的:受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入乘20%乘20年已满60不到75岁的:受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入乘20%乘【20—(受害人实际年龄—60)】。
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损害赔偿
9级伤残赔偿计算表具体是怎样计算
九级伤残赔偿计算的详细方法根据国家相关法律规定,九级工伤理应获得相应补偿,具体包括以下几个方面:首先,应向伤者发放由工伤保险基金承担的一次性伤残补助金,金额相当于九个月的个人工资水平;其次,该项补助金的计算方法应为工伤职工在过去十二个月内平均每月缴纳工资的乘积再乘以九。
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损害赔偿
9级伤残赔偿计算表分年龄吗
九级伤残赔偿不看年龄大小,只要构成九级伤残,就可以得到医疗费、误工损失、护理费等赔偿。赔偿金额的多少,跟地区法规、侵权程度、受害者经济能力以及当地经济水平都有关系,不是只看年龄这一个因素。
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损害赔偿
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