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劳动合同能否提前终止

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
依照法律规定,劳动合同是允许提前解除的。
首先,当用人单位与劳动者双方达成共识时,支持这类协议的解除;
其次,劳动者只要以书面形式提前三十天告知用人单位即可解除劳动合同
若在试用期间,此类解除条件更宽松些——只需提前三天口头或书面通知用人单位便可。
然而,值得注意的是,如果用人单位决定提前解除劳动合同,其需向劳动者支付相应的经济补偿款后才能进行。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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