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员工偷窃被辞退是否仍需支付工资
- 律师解析
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自工人盗窃事件发生后，其被公司解雇时有权索取至离职之时尚未发放的工资部分，但不能提出额外赔偿等类似申请。
依据我国现行法律法规之明确规定，用人单位必须遵守与劳动合同中关于工资支付相关条款的承诺，按时履行薪资支付义务。
在包括节假日以及休息日在内的期间内，应提前安排并在最接近的工作日向员工支付相应款项。
而对于采用周、日、小时工资制度的单位，则应当按照周、日或小时的方式进行薪资发放。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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