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合同期满不续签能领取失业金吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
当劳工合同宣告终止且无法续签时,若解雇方为劳动雇员本身,该种情况下将无法享受到失业救济金的待遇。
这是因为申请领取失业救济金必须符合的客观条件之一便是由于某种外因导致的失业困境,然而,劳动者选择不再续签劳动合同属于个体自愿决定。
反之,若解雇方为用人单位,并且在其失业之前,用人单位与劳动者均已足额缴纳了至少一整年度的失业保险费用,劳动者已依照相关法规办理了失业登记手续,同时又具有就业意向,那么在此种种背景之下,劳动者仍可依法领取到相应的失业救济金。
法律依据
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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合同期满不续签能领失业保险吗?
合同期满不续签是可以邻失业保险的;但前提也需要符合条件,确保本人已缴纳社保满一年,而且当事人中断就业不是本人的意愿;再者就是已办理的失业的登记,这样才可以依法的领取。
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劳动纠纷
合同期满不续签能领失业保险吗
合同期满不续签能否领取失业保险需要根据实际情况来判定,如果是劳动者自己不愿意续签的话那么是不符合领取事业保险的条件的;如果是用人单位不愿意和劳动者续签的话,符合劳动者非本人意愿中断就业,是可以申请领取事业保险金的。
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劳动纠纷
合同期满不续签能领失业保险吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同期满不续签能领失业保险吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
劳动合同期满不续签能否领失业金
劳动合同到期不续签,且因为用人单位不续签的,满足《社会保险费》中的规定,可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
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劳动纠纷
劳动合同期满不续签会领失业金吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同期满不续签会领失业金吗的问题带来帮助。
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