能否以拖欠工资为由解除劳动合同
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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能否以拖欠工资为由解除劳动合同
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以拖欠工资为由解除劳动合同
可以。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷以拖欠工资为由解除劳动合同
可以。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2025-02-10
是否能以拖欠工资为由解除劳动合同
10w+浏览2023-09-18
可以拖欠工资为由解除劳动合同吗？
当今社会大学毕业走入社会，面临的首要问题就是找工作。但是往往很多毕业生都选择先就业，后择业，这个听起来没有问题但是有很大的弊端企业的格局小或者说不稳定性在毕业生人生的关键节点上可能会给刚走入社会的大学生带来比较大的打击。譬如就有很多人会遇到签了劳动合同，但是一直拖欠工资，在这样的情况下能不能以拖欠工资为由解除劳动合同？可以听下小编的看法
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劳动纠纷能否以拖欠工资为由解除劳动合同
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1w浏览2024-06-09
以拖欠工资为由解除劳动合同是否可以
10w+浏览2023-09-02
以拖欠工资为由解除劳动合同能吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与以拖欠工资为由解除劳动合同能吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷能否以拖欠工资为由解除劳动合同
1w浏览2025-03-31
能以拖欠工资为由解除劳动合同吗
8.9w浏览2023-09-24
以拖欠工资为由解除劳动合同可以吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与以拖欠工资为由解除劳动合同可以吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷能否以工伤为由解除劳动合同
1w浏览2025-05-16
以拖欠工资为由解除劳动合同可以吗
10w+浏览2023-09-07
以拖欠工资为由解除劳动合同可以吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与以拖欠工资为由解除劳动合同可以吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷以欺诈为由可以解除劳动合同吗
中国劳动法规下，员工有欺瞒行为，雇主可解除劳动合同，如伪造学历等重要资料。但雇主以此解雇须确认欺骗存在且有证据、对合同和决策有实质影响，并遵守法定程序，书面告知员工并解释原因，否则可能被视为非法解除需担责。
1w浏览2024-11-17
以拖欠工资为由解除劳动合同是可以的吗
10w+浏览2023-09-21
