丧葬礼金是否纳入遗产范围
最新修订 | 2024-09-09
1.9k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
事实上，丧葬礼金并不属于遗产范畴。
这是由于它的产生源于挚友邻里对于逝者家属的同情和安慰，而并无明确指向或特定于遗赠人死亡后所获得的财物。
毕竟，财富一词应被理解为遗赠人在过世前所获取的固有、合法的资产。
然而，我们应该清晰地认识到，通常情况下丧葬礼金的发生和使用均在遗赠人离世以后，因此从严格意义上讲，它并不符合作为遗产的定义。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
0
遗产继承案件·推荐文章
-
丧葬假几天员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天。
家事纠纷
-
交通肇事丧葬费赔偿范围有哪些？道路交通事故的丧葬费用，是指道路交通事故遇难者的家属为支付丧葬等费用而死亡。有关负责人应当按照一定的标准进行赔偿。丧葬费用的发生是道路交通事故的直接后果，应当予以补偿。
交通事故处理
-
丧葬费是否属于遗产继承范围吗丧葬费不属于遗产继承的范围，不是公民的生前合法财产。公民的遗产在办理继承时，应按照法律规定进行办理，属于被继承人的生前财产的可以作为遗产进行继承办理。不属于被继承人的生前遗产不能够继承办理，按照法律规定使用丧葬费用。
.jpg)
遗产继承
-
抚恤金和丧葬费是否属于遗产范围抚恤金与丧葬费非个人遗产，而是去世者留给亲人的情感补偿和生活安置费用。法律规定并未明确划分这两项的继承规则，通常单位有规定的按其规定，否则视为共同财产。近亲属包括死者家属多人。抚恤金在无第一顺位继承人时可能分配给第二顺位。分配需协商解决，协商不成可通过法律途径，法院一般遵循平均原则并考虑具体情况分割。
-
丧葬费用是否应计入遗产范围丧葬费不属于遗产范畴，因为它主要用于逝者安息相关的费用，如开销和接待亲友，是非遗产性、非法定继承的经济支持，旨在协助亲属处理丧事，提供精神慰藉，而非满足被继承人生前的财产权益。
-
工会丧葬慰问金范围（1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。（2）退休干部职工及其父母、配偶。在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，由局工会委员会代表及其所在部门代表前往慰问，其他人员由局工会委员会代表前往慰问。
遗产继承案件·常见问题
问题没解答? 125456人选择咨询律师
丧葬礼金是否纳入遗产范围
一键咨询
交通肇事丧葬费赔偿范围有哪些？
道路交通事故的丧葬费用，是指道路交通事故遇难者的家属为支付丧葬等费用而死亡。有关负责人应当按照一定的标准进行赔偿。丧葬费用的发生是道路交通事故的直接后果，应当予以补偿。
10w+浏览
交通事故我正从修车店倒车，观察周围环境安全，但后面的的士车速度快不避让撞上了我的右后尾部，责任如何化分
[律师回复] 原则上属于后车的全责。
3.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
我公司员工在出差期间爬围墙摔伤导致左手和右脚粉碎性骨折，在住院期间我公司承担了所有医药费以及伙食费还派了专人照顾，现在临近出院，对方家属要求我方赔偿20万元赔偿金，你说这咋整啊
[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。
3.6w浏览
丧葬费是否属于遗产继承范围吗
丧葬费不属于遗产继承的范围，不是公民的生前合法财产。公民的遗产在办理继承时，应按照法律规定进行办理，属于被继承人的生前财产的可以作为遗产进行继承办理。不属于被继承人的生前遗产不能够继承办理，按照法律规定使用丧葬费用。
10w+浏览
婚姻家庭没有领结婚证，但是有一个儿子，现在南方要求解除同居关系，退还彩礼20万，当时没有结婚的原因是没有达到法定结婚年龄
[律师回复] 你好。一般可以是不退还的
4.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
丧葬假几天
员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天。
10w+浏览
婚姻家庭央企职工因病去世抚恤金及丧葬费多少
[律师回复] 丧葬补助金?：因病去世的丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资?
?抚恤金?：因病去世的一次性抚恤金为本人生前10个月的基本工资
?抚恤金?：因病去世的一次性抚恤金为本人生前10个月的基本工资
5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁
4.3w浏览
丧葬价几天
葬礼服务的时长因地区和习俗而异，但通常持续数天至一周。在我国，劳动法规规定了丧假标准，一般为一至三个自然日。员工或其直系亲属去世时，公司可根据实际情况和规定审批丧假。具体天数由公司行政领导决定，以确保员工有足够的时间处理丧事。
10w+浏览
劳动纠纷
2019年天津企业单位退休工人病故丧葬费标准是多少？
[律师回复] 根据当时的规定，丧葬费为上一年度天津市职工月平均工资的 2 个月 。自 2021 年 9 月 1 日起执行新的计算标准，在此之前去世的不适用新标准
4.1w浏览
天津丧葬费2024年丧葬费标准是多少？
天津丧葬费丧葬费标准为：机关和企业单位职工因病或者因工死亡，按照全市上年度职工月平均为基数，按2个月计发，职工供养直系亲属死亡丧葬费按照上年度职工月工资平均为基数，按一个月计算。
10w+浏览
损害赔偿
出纳工作重大失误怎么处理
[律师回复] 出纳工作一旦出现重大失误，其处理方式确实得根据具体状况来确定。
首先，必须清晰地分辨出失误的本质以及它所导致的后果。倘若这一失误引发了财务方面的损失，那刻不容缓的就是立刻采取行动以控制损失的进一步扩大，像是冻结那些相关的账户，想尽办法去追回流失的款项等。
从法律的角度去考量，要是这样的失误达到了职务侵占或者挪用资金这类刑事犯罪的标准，那么就一定会依照法律规定来追究相关的刑事责任，让犯错者受到应有的惩处。
在民事领域，要是因为出纳的失误给所在单位带来了经济上的损失，单位是有权利依据劳动合同以及相关的规章制度，要求出纳承担起赔偿的责任的。不过，单位在这么做的时候，必须得证明损失确实是存在的，并且要明确这损失与出纳的失误之间有着直接的因果关系。同时，单位在处理整个事情的过程中，一定要遵循合法合规的程序，绝对不能忽视出纳所应享有的合法权益，就像要给予出纳申辩的机会等，这样才能做到公平公正地处理问题。
首先，必须清晰地分辨出失误的本质以及它所导致的后果。倘若这一失误引发了财务方面的损失，那刻不容缓的就是立刻采取行动以控制损失的进一步扩大，像是冻结那些相关的账户，想尽办法去追回流失的款项等。
从法律的角度去考量，要是这样的失误达到了职务侵占或者挪用资金这类刑事犯罪的标准，那么就一定会依照法律规定来追究相关的刑事责任，让犯错者受到应有的惩处。
在民事领域，要是因为出纳的失误给所在单位带来了经济上的损失，单位是有权利依据劳动合同以及相关的规章制度，要求出纳承担起赔偿的责任的。不过，单位在这么做的时候，必须得证明损失确实是存在的，并且要明确这损失与出纳的失误之间有着直接的因果关系。同时，单位在处理整个事情的过程中，一定要遵循合法合规的程序，绝对不能忽视出纳所应享有的合法权益，就像要给予出纳申辩的机会等，这样才能做到公平公正地处理问题。
4.3w浏览
