法定节假日是否应计入工资天数
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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依据我国相关法律法规的规定，法定节假日应被视为劳动者实际劳动时间的一部分，且在法定节假日内，劳动者有权依法获得相应的工资报酬。
因此，在进行日工资的计算时，不应将国家法定假日这一因素排除在外，而应该作为正常工作日对待。
同时，用人单位也必须遵守相关法律规定，不得以法定节假日的原因而低估员工劳动时间，更不能在法定节假日期间削减或不予支付相应的工资待遇。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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