劳动合同丢失该如何处理
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在我们遗失了劳动合同时，我们有法律权利去补签一份新的。
按照相关规定，劳动合同通常都是由两份组成，其中一份由劳动者自己保留，而另一份则留在用人单位手中以备查证之需。
若不幸是劳动者手里的那份丢了的话，我们有权前往用人单位处查询并复印他们所保留的那份。
在此之后，我们只需对复印文件加盖印章，注明复印来源便可。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同
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劳动合同丢失后应该如何处理合同意外丢失时，应立即通知相关方，确保信息同步。同时，查找备份文件或电子存档，并尽快补办正式合同。若无法找回，应详细记录丢失情况，并咨询法律顾问，采取法律手段保护权益。保持沟通，减少损失。
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劳动合同丢失该如何处理
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劳动合同丢失后应该如何处理
合同意外丢失时，应立即通知相关方，确保信息同步。同时，查找备份文件或电子存档，并尽快补办正式合同。若无法找回，应详细记录丢失情况，并咨询法律顾问，采取法律手段保护权益。保持沟通，减少损失。
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2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.
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