律图审稿专业委员会3轮严审

公司不发工资该如何投诉

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若公司迟迟未发放应得薪资,劳动者可寻求劳动行政主管部门的帮助及援助。
依相关法律规定,劳动行政部门有权责成企业在限定时间内发放相应的劳动报酬
如若逾期仍未支付,则劳动行政部门有权力强制要求用人单位按照所欠付金额的50%至100%幅度,以法定利率额外向劳动者支付赔偿金
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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公司不发工资了,我应该如何投诉呢
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司不发工资了,我应该如何投诉呢进行了解答,希望能解答您的问题。
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公司不发工资了,我应该怎么投诉呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不发工资了,我应该怎么投诉呢相关的法律规定。
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劳动纠纷
公司不发工资怎么投诉?
直接可以到劳动局监察大队投诉,或者打12333电话投诉。工资应该按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。同时由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。
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劳动纠纷
公司不发工资怎么投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。
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劳动纠纷
公司不发工资怎么投诉
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司不发工资怎么投诉相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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