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交通事故有误工费能否认定为工伤

最新修订 | 2024-06-10
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在判定是否构成工伤的过程中,并不会基于是否存在误工补偿问题作出决策。
具体来说,如若是工人朋友们在履行日常上下班任务时,遭遇了由自身并非主要责任方引发的(或不可避免的)交通意外事件,依照相关法律法规,他们可以被认证为工伤受害人;
反之,若此类情形并不满足上述要求,则无法宣告其所在工作岗位属于工伤范围。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故被认定为工伤的工伤误工费可否兼得
在交通事故被认定成工伤的情况下,肇事者不需要赔偿误工费,因为《工伤保险条例》规定,确认属于工伤的,在停工接受治疗期间,工资待遇不应该受到任何影响,用人单位还是要按时发工资的,这就意味着交通事故并没有给受害人造成实质性的误工损失,所以无需赔偿误工费。
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工伤赔偿
交通事故被认定为工伤的工伤误工费可否兼得
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于交通事故被认定为工伤的工伤误工费可否兼得的问题带来帮助。
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工伤赔偿
交通事故被认定为工伤的工伤误工费是否可以兼得
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故被认定为工伤的工伤误工费是否可以兼得相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
如何认定交通误工的认定
误工赔偿权利产生条件:1、赔偿权利人须是若非事故的产生则会是正常享有工作收入的人。2、事故的产生直接导致了赔偿权利人正常合法工作收入的中断。3、赔偿权利人依法可以向赔偿义务人追偿。
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交通事故
一般认定为工伤赔误工费吗?
工伤是没有误工费的,但有十二个月停工留薪的待遇,这也是相当于误工费,如果遇到伤情比较严重的,那么还可以延长;只要确定为工伤就可以获得在工伤期间产生的所有赔偿。如果对认定为工伤赔误工费吗不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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工伤赔偿
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