私人老板拖欠工资应如何应对
- 律师解析
- 当公司高层管理者由于故意行为将公司资产进行转移，致使无法如期支付雇员薪资时，若经过政府相关部门的强烈要求仍然未能做出相应支付措施的话，那么就会被判定为犯罪行为——即所谓的“拒不支付劳动报酬罪”，面临着严重的刑事责任追究，根据法律规定，此类罪犯将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚，同时另需承担或单处罚款的附加责任。
- 法律依据
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《刑法》第二百七十六条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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