上班不足1个月社保是否需要缴纳
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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依照我国现行的《社会保险法》之相关法律法规要求，作为雇主方的用人单位，需自员工正式参与工作的那一刻起，即须在30天内，为其在职的每位员工，向负责实施社会保险业务管理的社会保险经办机构，提出进行社会保险登记的申请手续。
就多数公司的惯例而言，若雇员于每月的15日之前成功入职，新加入该雇主的公司将会为他们支付当月应缴的社会保险费用;
而从每月的15日后新进公司的员工，则将相应地延迟至次月开始支付社保费用。
换言之，若是在诸如上述时间段前后，即每月的最后一个工作日（15日）之前离开现职，原任职的公司将不再承担当月为其缴纳社会保险的责任义务;
而若是在每月的最后一个工作日（15日）之后离开现职，这部分员工仍有机会参加当月所需的社会保险缴费。
倘若某位员工在尚未完成社会保险缴费手续的情况下，提前结束与为之提供就业岗位的单位之间的合同合作关系，那么在此条件下，原本约定的缴费义务将由用人单位而非原单位来继续履行和承担。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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加班工资算缴纳社保的基数吗？加班工资不算缴纳社保的基数，因为根据我们国家的劳动法当中，《劳动法》72条规定用人单位是和劳动者必须要依法参加社会保险的，而双方参加的社会保险的基数是根据月工资的来进行一个计算的，并不包括加班工资。
工资福利
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1个人可以2地缴纳社保吗请注意，这是重复投保。 根据相关规定，同一人不得同时参与两地的社保计划。多地参保，仅享受一处保障。若被发现重复享受社保待遇，社保部门将采取行动并追回已领取的重复部分。
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公司不足额缴纳社保可以申请N+1补偿金吗若公司未足额缴纳社会保险，员工可根据《中华人民共和国劳动合同法》行使即时离职权。同时，员工可向相关机构索赔并追回权益，如拖欠的社保费用。离职时，保存证据并前往社保局投诉，要求对企业进行惩罚。
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社保足额缴纳什么意思社保足额缴纳，即按照规定的缴费基数和比例，全面、足额地缴纳社会保险费用。这包括足够的缴费年限、丰富的缴费险种、充足的缴费人员以及充分的缴费金额。社保缴费基数反映缴费水平，通常为社平工资的60%-300%，体现个人收入情况。
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公司未足额缴纳社保补缴流程怎样的？单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;单位填报各项报表并签章;社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;单位据实填报参保人员增减表并签章;社保机构按期托收社保费;社保机构定期制作并发放社保卡;社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
劳动保障
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未足额缴纳社保如何要求赔偿？未足额缴纳社保如何要求赔偿需要根据实际的情况处理，但是一般情况下，如果是用人单位没有为劳动者交纳社会保险的，此时劳动者是不可以以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求用人单位支付经济补偿金的，具体的劳动纠纷的处理事项可以参考下文。
治安管理
社保纠纷案件·常见问题
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上班不足1个月社保是否需要缴纳
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未足额缴纳社保如何补偿
当用人单位未足额缴纳社会保险金时，员工虽不能因此解除劳动合同并请求经济补偿，但有权要求补缴或赔偿损失。若单位已按规定办理社保手续，员工对缴费基数有疑问应通过行政途径提出，而非单方面解除劳动合同或索取经济补偿。
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劳动纠纷
交了5年社保停缴了，现在是全职在家，请问要如何续缴？
[律师回复] 如果您之前交了 5 年社保后停缴，现在全职在家，想要续缴社保，可以考虑以下几种方式：
1.?以灵活就业人员身份缴纳社保：您可以携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险和医疗保险。
2.?参加城乡居民社保：到您户籍所在地的社区或村委会咨询办理城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的参保和缴费事宜。
3.?找社保代缴机构：但需要注意的是，这种方式存在一定风险，且不受法律完全保护。
您可以根据自身的经济状况和需求，选择适合自己的方式续缴社保。
1.?以灵活就业人员身份缴纳社保：您可以携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险和医疗保险。
2.?参加城乡居民社保：到您户籍所在地的社区或村委会咨询办理城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的参保和缴费事宜。
3.?找社保代缴机构：但需要注意的是，这种方式存在一定风险，且不受法律完全保护。
您可以根据自身的经济状况和需求，选择适合自己的方式续缴社保。
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你好，咨询一下，公司停工停产，三个月不发放工资不缴纳社保，如果离职可以补偿几个月工资
[律师回复] 你在该公司每工作满一年，可获得一个月工资的补偿。
工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算。
工作时间不满六个月的，可获得半个月工资的补偿。
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工作时间不满六个月的，可获得半个月工资的补偿。
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您好，欠的借呗，然后没有还。他们现在曝光了我的通讯录，还找到了我上班的地方，现在要来找我，我有什么方式来维护我的权利？
[律师回复] 您好，欠的借呗，然后没有还
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社保未足额缴纳怎么投诉
建议先搜集与私人公司存在劳动关系的证据，然后向劳动局或社保局投诉，要求补缴社保。未为职员购买社保医保属违法行为，若公司未登记社保，需承担缴纳费用责任。请依法维权。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 对于这一方面，最好的方法就是先起诉，具体的方式可以电话沟通
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快速解决“”问题
1个人可以2地缴纳社保吗
请注意，这是重复投保。
根据相关规定，同一人不得同时参与两地的社保计划。多地参保，仅享受一处保障。若被发现重复享受社保待遇，社保部门将采取行动并追回已领取的重复部分。
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劳动纠纷
已经离婚，抚养费1千，能否起诉把抚养费上调到工资的百分之三十？2千
[律师回复] 已经离婚后，可以起诉将抚养费上调到工资的百分之三十，即两千元。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条的规定，支付抚养费是父母的法定义务，抚养费数额应根据子女的实际需要、支付人的负担能力和当地的生活水平确定。如果原定的抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或者因子女患病、上学等实际需要已超过原定数额，父母可以要求增加抚养费。
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前年的时候刚满18岁 然后犯事了 但是属于自首而且情节较轻没有对社会作出不良影响 也没有拘留 也得到了当事人的谅解 然后做了取保候审 但是开不出无犯罪证明 请问这样会不会留下案底
[律师回复] 您好，一般会影响您这边工作
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公司不足额缴纳社保怎么办
当企业未足额缴纳社保费用时，可催促补缴或向社保部门投诉。超过宽限期未响应，用人单位可能面临滞纳金和罚款。如单位社保保障不合法完备，可提出被迫离职并申请经济赔偿。但单一原因不足以解除劳动合同，除非有其他严重违法行为。社保部门有权处理并督促补缴，必要时可仲裁解决。
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劳动纠纷醉驾171判1缓2没有出现人身伤亡和车辆交通事故，国企开除能怎么办
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下
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快速解决“交通事故”问题
公司未足额缴纳社保补缴流程怎样的？
单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;单位填报各项报表并签章;社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;单位据实填报参保人员增减表并签章;社保机构按期托收社保费;社保机构定期制作并发放社保卡;社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
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劳动纠纷
